云南丽江：全力打造文旅人才集聚新高地

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　　近年来，云南省丽江市瞄准高端化、国际化、特色化、智慧化方向，全面重塑旅游，深入推进世界文化旅游名城建设，2019年接待游客突破5000万人次，为旅游人才的集聚创造了市场“土壤”。“十三五”期间，丽江市直接从事旅游工作的人员约有15万人，间接从事旅游工作的人员约有40万人。

　　中央人才工作会议、云南省委人才工作会议召开后，丽江市立足文旅人才资源相对优势，主动融入和服务全省“一级引领、一带协同、多点支撑”的人才雁阵布局，提出建设云南省文旅人才集聚新高地的人才工作定位，全面培养、引进和用好文旅人才，为建设世界文化旅游名城提供人才支撑和智力支持。

　　围绕顶层设计，丽江市组建智囊团，建立了由16名省内外文旅领域知名专家学者组成的“市委市政府文旅智库”，强化战略决策参考；组建了由14名省内外高A级景区、旅游度假区、星级酒店、半山酒店等行业专家组成的“旅游品牌创建工作专家库”，强化战略执行的智力支撑。

　　围绕转型升级，丽江市引进创新型人才，充分发挥文旅资源优势，将招商引资与招才引智相结合，引进创意文旅项目、高端半山酒店的人才团队，推动丽江旅游向高端化、个性化发展。

　　围绕丰富文化内涵，丽江市与中国文学艺术界联合会、中央美术学院等合作，搭建交流平台，举办“神彩飞扬首届丽江写生双年展”“天雨流芳·文旅大集”等系列文旅活动，拓宽“人才圈”，以人才吸引人才。

　　丽江市聚焦引领带动，培育“领头雁”，先后实施“八个一百”人才工程“百名文旅人才”专项、“兴丽英才支持计划”“兴丽文旅人才”专项，遴选市内文旅经营管理、文化创意、文旅服务等领域优秀人才，通过项目经费支持、组织进修培训等方式进行重点培养。

　　聚焦特色优势，丽江市通过建设纳西东巴古籍文献馆，并给予传习经费补助等方式，挖掘保护非物质文化遗产849项，培育代表性传承人1063人。

　　同时，丽江市还聚焦基础支撑，培育从业人员，建成了丽江文化和旅游职业培训学校，常态化开展文旅从业人员能力提升培训。近年来，该校培训导游以及旅游景区、旅行社、酒店客栈的旅游从业人员达1.03万人次。

　　丽江市突出文旅融合，打造人才创作基地，建成了一批艺术创作基地，基地通过免房租等政策支持，构建集艺术手作、音乐产业、公共艺术、创意生活、艺术展览等为一体的文艺创作平台。截至目前，基地已吸引集聚48个文旅人才团队和企业入驻。

　　丽江市突出创业孵化，聚力打造丽江双创园，给予创新创业人才免租金、免装修拎包入住，“一对一”创业辅导等政策支持，并引入5家孵化企业提供孵化服务，集聚了一批文化创意、旅游服务等行业的人才，累计吸引600余家企业入驻。

　　此外，丽江市突出集中赋能，在束河古镇建成丽江工匠园区，对入驻的工匠人才给予房租补贴，并定期举办“非遗艺术节”，支持文创人才发展，目前已评选出“束河工匠”25名，并给予每人3万元经费支持。

　　丽江市紧扣留住人才，推出“人才绿卡”服务，开通子女就学、旅游服务、交通出行等15项绿色通道服务，在市内A级以上景区设置高层次人才服务绿色窗口，持卡人携配偶、父母、子女等直系亲属进入景区，均可享受6人以内景区免门票服务，当前已累计发放高层次人才服务绿卡607张。

　　紧扣住有所居，实施安居工程，将高层次人才柔性引进人才公寓，并启动市级人才公寓建设，按照“精装交房、拎包入住”的标准规划设计施工。

　　此外，丽江市还紧扣氛围营造，强化人才宣传，组织开展“丽江英才”“县（区）长谈人才”等系列宣传活动，广泛宣传人才政策和人才典型，营造“尊才、重才、爱才、惜才”的良好氛围。（完）

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