就业困难人员优先！丽江市妇女儿童医院招聘4名医疗辅助人员

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　　受疫情和市场环境影响，近年来高校毕业生就业问题日益突出，为解决丽江市就业困难人员的就业问题，相关部门与用人单位措施不断，联合出招。

　　这不，今日读本君从丽江市妇女儿童医院获悉：《丽江市妇女儿童医2022年公益性岗位人员招聘公告》已正式对外发布。

　　据了解，此次丽江市妇女儿童医院公益性岗位招聘主要是为安置就业困难人员，将择优录取此类人员。报名条件、时间、地点、流程及注意事项，均已公示。符合条件，且有意愿的待业者可积极报名。

　　为安置就业困难人员就业，根据我院工作需要，按照公开、公平、公正的原则，拟面向社会，从就业困难人员中招聘4名公益性岗位人员。现将相关事项公告如下：

　　（二）招聘对象：持有《就业创业证》（或《就业失业登记证》），且符合以下条件之一的人员均可报名参加应聘：

　　符合上述条件的人员须提交相应的报名材料，经用人单位进行资格初审后，上报丽江市劳动就业服务局通过资格复审合格后，方可参加后续招聘环节。

　　资格复审内容包括：是否处于失业状态，且失业时间是否达到规定时间；失业期间是否有单位缴纳社保的记录；是否有重复享受公益性岗位安置情况；是否正在享受其他就业创业政策等。由资格审查的负责人员在《丽江市公益性岗位报名表》上签署意见，资格审查合格人员方能进入面试。

　　（二）面试通过人员，从高分到低分，按照1:1的比例确定体检人员，体检在丽江市人民医院健康体检管理中心进行，对自愿放弃聘用资格或体检不合格导致岗位空缺时，根据面试成绩从高到低依次递补进入体检。

　　体检合格人员需按规定进行毒检，并由用人单位对其思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察。考察不合格者，不予聘用。

　　经过面试、体检、考察等程序确定公示录用人选，公示5个工作日。公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。

　　工资待遇3000元/月，按要求购买五险，个人部分由个人交纳。试用期1个月，聘用合同自试用期起签订，一年一签，满三年后按规定退出公益性岗位。合同期间按单位相关规定参加考核。

　　（二）报名人员应自觉遵守疫情防控有关规定，做好个人防护全程佩戴口罩，在丽江市妇女儿童医院预检分诊点主动扫码（健康码、行程码）测体温。若有异常情况根据丽江市疫情防控指挥部发布的疫情防控工作要求执行。

　　本次招聘由丽江市劳动就业服务局、丽江市妇女儿童医院纪委进行全程监督。本次招聘若无人报名或招聘岗位未满，用人单位将适当调整招聘条件和时间，直至招聘到位为止。本公告未尽事宜由丽江市妇女儿童医院负责解释。

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