丽江宁蒗县教育系统招聘高中紧教师10人

6月6日讯 2021年美国临床肿瘤学会(ASCO)年会近日以线上形式举办。 ASCO大会官网公布了本届大会入选的摘要标题。其中，石药集团Duvelisib研究题目及JMT103治疗骨巨细胞瘤的Ib/II期临床本站

丽江宁蒗县教育系统招聘高中紧教师10人本站

　　为加强宁蒗县教育系统人才队伍建设，缓解高中部分专业教师紧缺的现状，根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）规定，结合全县普通高中学校实际需求，特面向社会公开招聘高中紧缺急需专业教师10名，现将有关事宜公告如下。

　　（三）具有国家承认的本科（一批次）或云南师范大学师范类本科（二批次）及以上学历且符合岗位要求层次。专业与报考科目一致（英语学科条件放宽至非英语专业，但需具有六级及以上英语等级证书）。

　　（四）年龄在35周岁以下(1984年7月1日后出生)，身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　2.在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，或参加丽江市中小学校公开招聘教师违约人员。

　　3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

　　招聘岗位、名额、条件详见《宁蒗县教育系统2019年公开招聘高中紧缺教师岗位一览表》（附件1）。若部分岗位没有人报名，经招聘领导小组研究，调剂其他岗位人数。

　　1.考生报名时需提供毕业证、（2019年的毕业生正在办理相关证书的可持学校毕业生就业推荐表或所在学校出具的证明报名）、本人身份证原件及复印件，近期一寸免冠照片2张。报名结束后，报考人员应注意登录丽江市人力资源和社会保障网站了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　2.通过岗位能力测试，报名时未进行原件审核的人员，必须在指定日期内到县教育体育局人事股审核原件。未在指定日期内审核原件的，取消其体检录用资格。

　　此次招聘工作在县纪委监委全程监督下，在县人力资源和社会保障局的指导下，采取笔试、岗位能力测试、体检等方式择优聘用。

　　已通过资格审查的应聘者，由宁蒗县教育体育局发放准考证，统一参加笔试。笔试采用闭卷方式进行，内容以高中相应学科专业知识为主。各科总分各为100分，考试时间120分钟。笔试工作由县教育体育局负责组织实施。

　　笔试成绩由高到低排序，每个应聘岗位招聘人数按不低于2:1的比例进入岗位能力测试；未达2:1比例时，经招聘领导小组研究同意后可按不足2:1的比例进行岗位能力测试。

　　岗位能力测试采用试讲＋结构化面试的方式进行。试讲以现用高中一年级相关学科教材为依据，指定班级进行，时间40分钟。面试采用结构化面试，时间20分钟。岗位能力测试由县教体局人事股组织评委进行考评，当天公布成绩。岗位能力测试拟定于2019年9月3日至4日，在宁蒗县一中进行，若有变动，另行通知。

　　个人总成绩＝笔试成绩×50%＋岗位能力测试成绩（试讲＋面试）×50%（成绩保留两位小数）。如出现总成绩相同情况，则以试讲成绩高者排前。如仍出现讲课成绩并列，则以面试成绩高者排前。按成绩由高分到低分确定拟聘人选。

　　由县教体局人事股组织拟聘人选到宁蒗县人民医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时要遵守《人力资源和社会保障部关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)的规定。体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，到用人单位指定医院进行复检1次，复检结果即为本检结论。

　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，按有关规定处理。

　　对笔试、岗位能力测试、体检合格的人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用（核实时间为三个月）。

　　（五）因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究同意后，按总成绩依次递补1次。

　　笔试、岗位能力测试、体检、公示等各项工作结束，对已确定的拟聘用人员按程序办理相关手续，并报县人力资源和社会保障局审批。

　　招聘工作由纪检监察部门全程监督。资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘过程中发现报考人员不符合报考条件的，随时取消其报考资格。报考人员凡未在规定时间内到规定地点领取有关证件、通知，提供相关材料，考试、体检缺席等，均视为自动放弃招聘资格。在整个招聘过程中出现违纪违规行为的，追究有关人员责任，予以严肃处理。

　　（一）聘用人员试用期为一年。根据丽市人〔2006〕44号和丽市人〔2007〕57号文件要求，在试用期间，学校要对新聘用人员进行岗位能力的考核。试用期满，考核合格的，按程序办理转正定级手续并签订聘用合同；考核不合格的，延长试用期或取消聘用资格；未进行岗位能力考核的，县人力资源和社会保障部门不予办理转正定级手续。

　　（二）未尽事宜，按《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》规定办理。由宁蒗县教育体育局和宁蒗县人力资源和社会保障局负责解释。

本站 百名党员在修缮一新的丽江解放纪念碑前 追忆红色党史重温入党誓词 “……我骄傲，我自豪，我们共同拥有一个闪光的名字，中国共产党党员！”激昂的朗诵声，回荡在古城狮子山上，这是古城管理局和

免责声明：本站所有信息均搜集自互联网，并不代表本站观点，本站不对其真实合法性负责。如有信息侵犯了您的权益，请告知，本站将立刻处理。联系QQ：1640731186