2022云南丽江市公安局招聘勤务辅警公告（50人）

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　　1、具有中华人民共和国国籍。拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正，自愿从事辅警工作，服从组织安排，具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力；

　　3、身体健康，男性身高1.65米以上，女性身高1.58米以上；4、年龄在18周岁以上35周岁以下（截至报名时间）。

　　1、报名资料：报考人员需携带本人身份证、户口簿、征信记录、毕业证或复员退伍军人复员证。具备特长的，需提供驾驶证、等级证书、立功受奖荣誉证书或其他凭证。报名时持上述证件的原件及复印件一式一份，自备口罩和健康二维码，近期大1寸同版免冠照片4张。填写《丽江市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》（附件1），报考诚信承诺书（附件2）一式一份。报考人员要填写准确的电话号码并保持畅通，如填写错误、手机关机、停机等个人原因造成无法联系耽误考试聘用的后果自负；

　　（二）资格审查：由工作人员现场对报考人员进行资格审查。报考人员应如实填写提交的有关信息和材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。凡因本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格或聘用资格。资格审查不合格人员不得参加后续招聘环节。公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，除另有规定的以外，原则上不得报考和被招聘到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作；

　　（三）体能测试：男子测试项目：10米×4往返跑，1000米跑，女子测试项目：10米×4往返跑，800米跑；参照《公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）》进行考核，体能测试合格参与后续环节考核。

　　（四）面试面试：采取结构化面试的方式，主要考察应聘对象的逻辑思维、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等，面试平均分60分以上进入后续环节；

　　（五）体检：标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检不合格的取消聘用资格，并进行等额递补。体检费用按照医院的标准由考生自行承担；

　　（六）政审：市公安局负责组织对体检合格者进行政审。标准参照公安机关人民录用考察和政审相关要求执行。考察政审的主要内容：考察对象的思想、道德品质、遵纪守法等表现以及家庭成员（指本人的配偶、年满16周岁的子女、父母、成年未婚兄弟姐妹）的现实表现等情况。通过对社区等居住地进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行。政审中不符合条件的等额递补；

　　（七）聘用：通过体能测试、面试、体检、政审的确定拟聘人选，由市公安局通知本人办理聘用手续，按有关规定签订劳动合同；

　　（一）招聘人员：实行合同管理，被聘用人员与市公安局签订劳动合同，首次签订劳动合同期限1年，试用期1个月。试用期满合格的，予以正式聘用。合同期满考核合格的，可按工作需要续签劳动合同；

　　（二）聘用人员：执行合同工资，经费按人均6万元/年（含工资+“五险”单位及个人缴纳部分+服装装备费）全额保障，工资标准为4000元/月左右（含五险）。留置看护辅警根据值勤天数发放勤务津贴（满勤1500元/月）。

　　（一）报考者：应如实填写个人信息，所提供的证件材料必须真实有效。若在报名、体能测试、笔试、面试、体检、考察等过程中出现舞弊行为的考生一律取消应聘资格；相关工作人员出现舞弊的，按照有关规定给予严肃处理；

　　（二）招聘工作：由丽江市纪委监委驻市公安局纪检监察组实施全程监督，欢迎社会各界和广大干部职工进行监督。对违规情况进行举报的，举报人需提供自身真实姓名、身份证号码、联系方式和具体的举报材料。如提供虚假身份信息或未提供相应举报材料的，不予受理；监督单位：丽江市纪委监委驻市公安局纪检监察组。

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