丽江永胜：深化作风、效能 推动组织工作提质增效
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12日，云南省丽江市永胜县委组织部召开“争一流、促跨越，推动组织工作高质量发展”行动动员会，分管副部长及科室负责人主动对标一流、明确目标，以“争一流、促跨越”的姿态谋划推动工作，以作风、效能推动组织工作提质增效。
今年2月，云南省委、省政府印发《云南省推进作风加强机关效能建设的若干规定（试行）》，永胜县委组织部坚持围绕中心服务大局，把“争一流、促跨越”行动开展与年度组织工作深度融合、一体推进，深刻践行“三个工作法”，争当推进作风、效能的排头兵，提升组织工作满意度，以作风建设的新成效开创组织工作发展新局面。
据了解，永胜县委组织部及时研究制定了《永胜县委组织部推进作风加强机关效能建设六条措施》，从强化理论武装、提高工作质效、端正文风会风等六个方面提出明确要求，高标准、严要求推动全体干部职工争当“讲、守纪律、负责任、有效率”的组工干部。
今年以来，永胜县委组织部认真落实“第一议题”制度，把学习纳入支部固定活动日活动的第一专题，用创新的思维、改革的办法解决问题、推动发展，做到学以致用。同时，组织部门还牵头制定《永胜县组织工作服务优化营商环境贯彻落实措施》，引导广大党员干部在产业培育、招商引资和营商环境建设中担当作为，出实招优化营商环境。
在践行“三个工作法”方面，永胜县委组织部践行项目工作法，围绕“党建、干部、人才”三个方面重点工作，超前谋划全年工作、拟订重点项目清单、任务清单等，扎实推进2022年基层党建工作；践行一线工作法，组建分片联系指导组，常态化开展随机调研，及时了解各行业各领域基层党建工作推进情况，推动全县基层党建工作整体提升，截至2022年7月，各联系指导组已到各乡（镇）及县直各部门开展基层调研20次；践行典型引路法，永胜县组织部门召开了4场党建典型引路法现场推进会，不仅总结提炼全县范围内有推广示范效应的党建特色、经验做法，还坚持“走出去”，学习了保山市以及丽江市古城区、玉龙纳西族自治县等地的先进经验，以点带面、示范带动，促进整体提升。
此外，永胜县委组织部还通过健全“日报备、周碰头、月分析、季盘点、半年总结、年终述职”的工作机制，坚持周例会、周报告制度，将各项工作要求分类建立日常工作督办进度表，每周梳理汇总1次工作推进落实情况，增强作风、效能实效性。
永胜县委、组织部部长袁蓉表示，开展“争一流、促跨越”行动是组织部门和组织干部精神面貌、干事作风、机关效能的集中体现，是落实好省委、市委和县委作风效能的具体抓手。下一步，永胜县委组织部将立足把永胜建设成为乡村振兴示范区、绿色发展排头兵、一二三产业融合发展先行区的发展定位，聚焦组织工作服务保障全县经济社会高质量发展的各项任务，压实责任、对标一流、争先进位。（完）（王艺颖）
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