丽江一些机关单位对这个岗位加了工资，却仍招不到人，什么情况？
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丽江一些机关单位对这个岗位加了工资，却仍招不到人，什么情况？波多野结衣作品
最近几天，因报名人数未达面试标准，丽江一些机关单位将公益性岗位的招聘时间延长到了5月底，有的单位还提高了月薪工资等待遇，可招聘情况还是不乐观。
在如今因为疫情影响、就业形势越来越严峻的情况下，公益性岗位招聘频频遇冷。这是因为什么呢？
“工资低、要求高、没有发展前景”
“工资低、要求高，做的多是基础性工作，没有发展前景。”在司法系统从事公益性岗位3年的小陈说，这也是很多年轻人不愿意选择这个岗位的原因。
小陈大学学的是法学专业，毕业后立志要在司法界有所作为。
第一年公务员考试失败后，她报名参加了公益性岗位的招聘。岗位是一年一签，小陈原本想在系统里提前实习，这样对公考也会有所帮助。
“当时想着说不定到时候还能有一定的优势进入这个系统，其实完全理解错了。”工作之余，小陈积极准备公务员的考试。但她连着考了3年，都没有考上。最后合同期满，只好另谋出路。
“时间一到就得走人，不管你3年内付出了什么。虽然说也学到了一些东西，但是很多时候都是辅助性的工作，对于公考并没有任何的优势。”小陈说。
过渡性岗位，主要是为了安置就业困难人群
公益性岗位，是由政府出资开发，以满足公共利益为目的的管理和服务岗位，主要用于重点帮扶就业困难人员阶段性就业，属过渡性岗位。
丽江市就业局相关工作人员介绍，对岗位理解的偏差、固有就业观念的影响等，都是造成现阶段公益性岗位招聘遇冷的的原因。
“城镇公益性岗位只是帮助就业困难人员兜底保障就业，它只是在困难时期提供过渡性的保障性岗位。岗位设置的初衷是为了安置就业困难人群，并不是高校毕业生。”
就业困难人员主要是指城镇登记失业的零就业家庭人员、享受城乡居民最低生活保障人员、男年满50周岁和女年满40周岁以上的大龄失业人员、有劳动能力的残疾人、连续失业1年以上人员。
原本是安置就业困难人群的岗位，在高校生眼中却蒙上了另外一种色彩。
“专业性相对较低、离家近、压力小，而且在长辈的观念里，在机关单位上班也意味着更加体面，说出去也有面子，这也是一些人会选择公益性岗位的原因。”小陈说。
对于那些真正做过公益性岗位的年轻人来说，这份工作究竟是什么样的呢？
研究生小东：为了父母，回家备考公务员
小东算是任职公益性岗位人员中的高学历者，研究生毕业。这么高的学历，明明有更好的出路，但她却为何在公益性岗位任职？
说起原因，小东有些无奈。研究生毕业后，凭借文凭小东在昆明一家企业找到一个不错工作，一切看起都不错，但是因为家庭原因，小东最终还是辞掉工作回到丽江。
小东是家里的独生女，研究生毕业后，父母不放心孩子一个人独自在昆明工作，在父母的再三请求下，小东辞掉工作回到丽江准备一边找工作一边备考公务员。
去年回到丽江后，适合小东要求的工作并不多。无意间小东看到政府机构在招聘公益性岗位，工作时间稳定、购买五险一金、还有2300元的保障性收入，一番思量后，小东报名了公益性岗位。
“她很踏实，综合素质也很高，我们一些非核心岗位和工作有时都会交给她处理。”小东所在部门的负责人介绍，“受疫情影响，今年的公考延后了，要不然小东可能已经考上公考，离开公益性岗位了。”
失业大学生小江，对未来还是很迷茫
2020年是小江在公益性岗位的第三个年头，今年结束后，他就要离开公益性岗位了。
小江的情况比较特殊，大学毕业后因为种种原因，他并没有拿到毕业证和学士学位证，于是在家待业了一年。
经过一年的颓废期后，小江不愿继续这样下去，于是外出找工作。但是没有工作经验、又是非应届毕业生……在家的一年多，让小江错过了工作最佳时机。
一番碰壁后，小江在朋友的推荐下，报名了公益性岗位，每月到手的工资在2800元左右，主要负责单位的微信运营和信息整理。原本想着借这份工作过渡，找找其他合适的工作，却没想到这一干就是三年。“刚开始进来就想着做一个就业过渡，找到能好的就跳槽。”小江说，“进来后觉得稳定渐渐都断了跳槽的想法，想着考公务员。”
从入职公益性岗位那年起，小江就开始备考公考，但是前面两次都没能考上。今年是小江公益性岗位的最后一年，如果无法考上，今年25岁的小江也将面临再次失业的压力。
“现在还没想好未来可以去做些什么，还是很迷茫。”小江说。
丽江市实际安置的岗位人数已经达到了900人
城镇公益性岗位主要包括满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类和公共管理类岗位。
城镇公益性岗位补贴期限除距法定退休年龄不足5年人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年，期满后退出城镇公益性岗位安置。对期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员，可再次按程序通过城镇公益性岗位予以安置，累计安置次数原则上不超过2次。
“这项工作只是针对就业困难人员，为他们提供就业援助和基本补助，中途如果找到更好的工作是可以离职的，我们鼓励也将进一步引导就业困难人员通过参加就业技能培训、到企业就业、报考机关事业单位等多渠道实现就业”。该工作人员说。
据了解，今年丽江公益性岗位开发安置的人数为700人，全市有50余家市直单位提供了岗位。但由于各单位和行政机构用人需求的增加，丽江市实际安置的岗位人数已经达到了900人。
公益性岗位的工资由政府补贴和单位出资共同构成。
据丽江市就业局工作人员介绍，开发一个公益性岗位所要花费的成本每人每年在3万元左右，这其中包括养老保险和岗位工资补贴等。
先就业，再择业
在采访的过程中我们了解到，从事城镇公益性岗位的这些年轻人里，大部分都在积极准备公考。
“往年在公考过后，公益性岗位人员的报名人数都会增加，今年由于公考时间还不确定，所以大部分人还是持观望态度。面对今年严峻的就业情况，求职者尤其是高校毕业生，因摆正就业观念，先就业再择业。还有不少离校未就业的学生，我们也希望能够摆正就业观念，早日找到工作。”该工作人员说道。
据统计，每年回丽江登记报道的高校毕业生在5000人左右，这其中不少人都将公考作为首选。对于就业困难的人群来说，城镇公益性岗位不失为一个学习锻炼的机会。
如同在体制内已经工作了7年的一名公务员所说的那样，没有哪条路是白走的，在任何地方，只要你有心就能学到东西，找到机会锻炼自己。
“积累人脉、熟悉工作流程，了解行业规则，学习为人处世，每个行业都有佼佼者，向榜样学习，总会有赏识你的人。”
今年全国高校毕业生规模将是近年之最
今年，全国高校毕业生规模达到了874万人，增量、增幅均为近年之最。
而且受疫情等多种因素的叠加影响，今年高校毕业生所面临的就业压力更大。疫情下各行各业受到不同程度的影响，失业人口的增加，让原本就“僧多粥少”的就业市场竞争变得更为激烈。
另一方面，在这样的灾难下，人们开始重新思考工作的定义。拥有一份稳定的工作，成了大多数人的追求。原本已经拥有一份“996”工作的年轻人，也开始为公考悄悄做起了准备。
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