4年从“绿色银行”提2600万！甲子村厉害了〡2021年征兵10大变化...

市场监管总局今日透露，今年2月以来，全国市场监管部门责令擅自使用“协和”“华山”“同济”“华西”“湘雅”“齐鲁”“同仁”等知名医院字号的492户营利性医疗机构变更名称，责令擅自使晶锅英雄

4年从“绿色银行”提2600万！甲子村厉害了〡2021年征兵10大变化...晶锅英雄

4年从“绿色银行”提2600万 ！ 甲子村厉害了

“村民都成了股东，年底有了分红款。”1月18日，现场领到“年终奖”的甲子村村民毛万各难掩心中的喜悦，开心地说，一家4口人，领到了1.6万元的分红。

当天，玉龙雪山脚下的丽江市玉龙纳西族自治县玉龙山办事处甲子村，举行村民股份分红仪式，为全村640户2500余人年终分红了1021.8万元。

绿水青山在，金山银山来。4年来，甲子村从“绿色银行”喜提2600万元“年终奖”，让村民共享集体经济“大蛋糕”。

甲子村气候寒冷、土地贫瘠。1998年以前，村民靠山吃山，发展“木头经济”，直到天然林全面禁伐以后，村民靠种植马铃薯，饲养牦牛等讨生活，人均年收入不足600元，是丽江出了名的贫困村。从小生活在甲子村的毛万各说，以前家里穷得叮当响，吃不饱、穿不暖，生计全靠地里刨出来，养家糊口都很难。

如今，毛万各在婚纱摄影公司当驾驶员，每月有4000元的工资，在景区餐厅上班的妻子每月有3000多元的收入。小孩上学有了保障，日子是越过越甜。“每年有近万对新人来玉龙雪山景区拍婚纱照。大家瞄准了这一商机，决定搞婚纱摄影服务。”村民杨红光说，2016年10月，在甲子村党总支的带领下，丽江甘子甘坂婚纱摄影服务有限公司成立，为婚纱摄影提供车辆、化妆间等配套服务，村民户户参与，成了公司股东，以“党建+旅游+公司+农户”模式发展旅拍服务产业。“甲子村曾因山水阻隔而穷，如今正因山水资源而富。”

杨红光说，绿水青山就是金山银山，就是村民的“绿色银行”。来自全国各地拍婚纱照的新人越来越多，好生态不仅鼓了乡亲们的钱袋子，更富了“脑瓜子”。自公司成立后，自己也摇身一变成了上班族，还干起了公司的副总，每月有四五千的收入。去年共服务了25000对新人，最高一天接待了200对新人。杨红光说，村民的收益4年实现“四级跳”：从2017年人均分红1000元，2018年人均分红2000元，2019年人均分红3000元，到今年人均分红4000元。4年共发放了2600万元分红款。这都得益于祖祖辈辈给我们留下来的绿水青山。现在，村民有了一个共同的认识：只有保护好了生态环境，永葆绿水青山，村民才有取之不尽的“绿色银行”。

甲子村依托玉龙雪山的品牌优势，用好用活旅游业反哺农业政策，让“资源变股权、村民当股东、人人有分红、户户有收益”的做法，成为了发展集体经济致富奔小康的典范。

教育信息化2.0公益平台落地永胜，惠及 158所学校3万余名师生

1月25日，云南省丽江市永胜县教育信息化2.0公益平台启动培训会在永胜县教师发展中心报告厅举行。

启动仪式上，县委常委、副县长王鹏说，此次教育2.0公益平台落地永胜，离不开国家财政部、中国教育发展基金会的大力支持，对专程前来授课的专家和老师表示欢迎和感谢。他说，教育无小事，教育的出发点在于育人，为人师者，是人才培养的领路人，教育也要与时俱进，教授的知识在更新，教学的方式在变化，教用的设备也在进步，教师的头脑更要跟上时代的脚步，教育是百年大计，需要我们一茬接着一茬干，本着公心为学、虚心学习，练好本领，为提振永胜教育勠力同心。最后，他希望永胜的广大师生专心、用情的将此次培训成果落实到日常教育工作中去。

北京哆米教育科技有限公司总经理李建亮为与会人员介绍了项目的起源和优势。李建亮表示，将做好平台运营维护等工作，让孩子们在优质教育资源、先进科技手段帮助下成长，让老师在信息化教育中得以减负，帮助永胜县提升教育教学质量。

启动仪式后，北京哆米教育科技有限公司区域项目负责人康庆为参训人员从平台的内涵、总体框架、重要内容、学生端、教师端的具体运用等开展了专题培训。

据悉，中国教育发展基金会与北京哆米教育科技有限公司开展“教育信息化2.0公益行动”项目，目的是通过捐赠教育信息化2.0公益平台，助力教育扶贫和教育信息化建设。该平台汇集了人教版等各种版本的中小学各科名师授课视频、试题、教师作业系统、备课系统以及考试系统，辅助提高教师教学效率和学生学习能力。

“教育信息化2.0公益平台”要求到2022年基本实现“三全两高一大”的目标，即教学应用覆盖全体教师、学习应用覆盖全体适龄学生、数字校园建设和应用覆盖全体学校，信息化应用水平和师生信息素养普遍提高，建成“互联网+教育”大平台，推进网络条件下的精准扶智。此次项目捐赠永胜教学平台和各科教学、学习软件将惠及全县158所中、小学校3万余名师生，市场价值超3000万元。

民警秒变消防员，及时灭火化险情

“警察同志，还好遇到你们，及时帮助我将火扑灭，减小了我的损失，也没有造成更大危险，实在太感谢你们啦！”近日，丽江市公安局古城分局交警大队民警在辖区开展巡逻，经过青山南路与丽贵路交叉口附近时，看到路边一辆电动三轮车着火了，冒着浓烟，车主正在奋力扑火，但火势依然在蔓延。

民警见状，立即停车开展救援。电动三轮车上装满了废旧纸箱等易燃物品，为避免火势进一步蔓延，民警及时将一辆路过的水泥泵车拦停，准备使用车上的水枪灭火，水泥泵车驾驶员见状后立即参与到救援中，并利用车上的水枪迅速将火扑灭。警方提示：冬季气候干燥，广大驾驶人朋友在出行之前一定要检查好车辆状况，排除车辆安全隐患，并严格遵守交通规则，安全出行。

2021年征兵10大变化，详情如下...

1月21日，全国征兵工作电视电话会议对今年征兵工作进行安排部署，结合会议内容以及今年新的政策法规要求，总结今年征兵主要有十个方面的变化。

01正式实行两季征兵

受新冠疫情影响，“一年两次征兵”从今年开始正式实施，实质推动“一年两次征兵两次退役”改革落地，这也是自1990年以来首次在春季征兵。上半年征兵自2月20日开始，3月16日组织起运新兵，3月31日结束；下半年征兵自8月15日开始，9月30日结束。对于广大青年来讲，无疑是重大利好消息，实行两季征兵意味着有更多的选择机会。

02重点征集对象不同

上半年重点征集各级各类院校往届毕业生、高职高专毕业班学生和各类社会技能人才，走开技能型人才征集路子，搞好部队急需兵员征集。男青年中，以大学生为重点征集对象，已被普通高校录取及正在高校就读的学生，机关、团体、企业事业单位具有大专以上文化程度的青年，也在征集之列；女青年中，征集普通高中应届毕业生和普通高校全日制应届毕业生，2020年普通高等学校全日制应届毕业生还可报名参加今年上半年女兵征集。

03大学实习生入伍允许提前毕业

为了鼓励大学生特别是大学毕业生入伍，教育部、中央军委国防动员部联合下发通知明确：“上半年批准入伍的高校毕业生，在完成课程学习、毕业设计和论文答辩合格，符合毕业条件的准予毕业。”同时，还明确“入伍经历作为毕业实习经历”。也就是说，上半年春季入伍的小伙伴们大学最后半年到部队后就可以领取毕业证，即，凡达到毕业条件的毕业班学生，3月份参加应征入伍的，可在6月份直接取得毕业证。

04春季征兵女兵征集条件放宽

春季征兵，除了明确2020年普通高等学校全日制应届毕业生可报名参加今年上半年女兵征集外，还明确年龄放宽1岁，这也是女兵首次征集往届毕业生。夏秋季女兵征集仍是普通高中应届毕业生和普通高校全日制应届毕业生，年龄18至22周岁。

05升学条件优惠力度加大

从今年起，退役大学生士兵专项研究生数量规模扩大，从5000人扩大到8000人；2022年执行专科大学生（含新生、在校生）退役后免试入读全日制本科。

06部队成长发展路径有重大调整

今年1月1日颁发现役军官管理暂行规定及配套政策法规明确，高中以上学历士兵考学增加“历年的年度考核结果为称职以上等次，且历年个人年度军事训练成绩均为良好以上。”对大学毕业生士兵提干和优秀士兵保送入学标准条件均进行了修改，同时专升本报考军校政策将即将作出重大调整，因此，参军入伍成为军官路径也会随之调整，后续会具体说明。

07大学生及毕业生征集比例双提高

为强军兴军提供优质兵员支撑，今年全国征兵工作电视电话会议上，继续强调要“加大高校毕业生征集力度”。从各省已公布的消息来看，大学生和大学毕业生征集比例较之去年有大幅度提高，一些省市大学生征集比例在70%以上，大学毕业生征集比例在30%以上。

08初中生征集逐步减少

全国征兵会议上明确“直辖市、省会城市和高校集中地区全部征集具有高中毕业以上文化程度青年，其它地区减少并逐步取消初中生征集。”这就意味着初中生入伍（含高中、中专、职高在读）在大中城市很难入伍，其它地区也越来越难。

09优先批准条件有新增

往年明确，在抢险救灾和灾区恢复重建中表现突出的优秀青年，烈士、因公牺牲军人、病故军人子女和兄弟姐妹，现役军人子女，符合征集条件的应当优先批准入伍。少数民族居住集中地区应当多征集懂双语言、文化程度较高、综合素质好的少数民族青年入伍。革命老区应当多征集老红军、老复员军人后代入伍。在基础上，今年新增了优先批准大学毕业生和理工类大学生入伍。

10疫情防控要求更加严格

鉴于当前全国新冠疫情形势，各地明确从高中风险地区返乡人员要首先进行核酸检测，并实行14天隔离后方可参加征兵体检，也有省市明确从外省返乡人员也执行同样的标准要求。体检中，将采取分时段、低密度、多批次等方式，严格落实疫情常态化防控下征兵工作有关措施要求。此外，在役前教育阶段，应征青年入伍前还要集中组织核酸检测，确保“零感染、无传播”。

编辑 张姣

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