马云：996是你们的福气网友：月薪20万的话我会把公司当做家
截止到4月16日下午，一则视频被网友们疯狂转载观看。视频内容我们可以看出一家公司的程序员在起身后不到一分钟突然倒地，不省人事。让看视频的人不禁唏嘘。但是具体情况如何我们还有待考证。
4月17日，该程序员所在公司中软国际回应道：该员工只是因为血糖低晕倒，并没有大碍，现已正常上班。但是对于中软国际大家都知道他是华为的外包公司，曾经也有不少员工说过中软国际是“加班多”。中软对此的回应则是：根据公司的项目进度来加班，并没有强势要求996。提到996就不得不说到最近的大热线到底该不该存在呢？
对于996这个话题，财经界的两位大佬马云和刘强东都曾发表过自己的言论。马云更是扬言：996是你们修来的福气！对于马云的发言，大多数人表示不赞同，但是也有个别高管觉得确实，只有996才能真正体现人们的价值能力。在马云的观点中，一个人如果只追求每天朝九晚五的上班下班，从来不愿意多做一件事情，那么他所在的公司是没有任何出头之路的。更能不要说有什么大的成就。阿里巴巴之所以能够成功，就是因为阿里巴巴里面没有一个员工 是抱着朝九晚五的心来上班的。这样的公司如何能够成功？
前段时间996的话题引发一波热议不断，巧合的是在此次事件中马云和刘强东的理念出奇的一致。刘强东在兄弟的重新定位之上引发了网友的热议。刘强东在其朋友圈发布一则心灵鸡汤：大概内容就是近期京东的裁员事件是真实存在的，原因就是他觉得混日子的不是京东该留下的人，真正的兄弟是那些能够一起同甘共苦的人。在别人都在抱怨996的时候，京东人就应该迎难而上努力奋斗。此后，刘强东对于支持996言论做出见解。但是大部分网友还是觉得996在当今社会太过于苛刻了，这些老板都是年薪上亿的人。嘴里夸夸其谈的说的加班无所谓，但是真正的情况却是自己的努力和回报是不成正比的，现在大多数工作人士普遍出现的现象就是这些。所以对于这些大佬们的言论我们“嗤之以鼻”。不予采纳，毕竟身处的角度不同，代表的观点与境地也不同！
在996制度登上热搜的同时网友们也是千姿百态的出来发言。更有网友总结了一段话让大家产生极大的共鸣：月薪5w，996像呼吸一样自然；月薪10w，办公室的甲醛让我着魔；月薪20w，公司就是家；月薪50w，我与公司共存亡；月薪100w，要亡公司先亡我！不管这段话是处于搞笑还是讽刺，但是我们不得不承认事实就是如此，在你要求996的同时有没有给予相对应的回报？公司只会想着加班，却只字不提加班费。试问有几个人会觉得996还不错？
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