2020年底前实现教师工资不低于公务员!教师工资比公务员差在哪?

Mark wiens

发布时间:2020-05-22

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教师工资,作为一个永恒的话题,是多少人加入教师队伍才能亲身感受到的,而公务员工资自古以来都是有目共睹的,两个行业的工资差距一直很难保持相当的水平。 那么教师工资比公务员工资差在哪呢?

教师福利待遇:

教职员的结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。

1. 职务工资。按教职员职务分列工资等级,一职数级,相近职务之间工资额上下交叉。

2. 基础工资、工龄津贴、奖励工资,按照国家统一规定的标准执行。

公务员福利待遇:

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。

公务员工资应当按时足额发放。

据统计,在目前各地公务员工资的组成部分中,职务工资约占20%,级别工资约占25%,地区附加津贴约占45%,各种补贴约占10%。也就是说,级别工资仅占各地公务员工资的两成多。

教师工资构成则包括:

基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。(不同地区差异化,并且因初级教师中级教师高级教师特级教师等职称差异化)还有教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴等

其中山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。

"教师工资不低于公务员"早就被相关部门多次提及,而近日在教育部"介绍2019年全国义务教育均衡发展督导评估有关情况"新闻发布会上,"教师工资不低于公务员"再被提及,并强调了"年底必须完成"。

其实在已经过去的2019年,已有部分省市地方,正在认真落实。2020年,教师工资待遇、职称制度、各种津贴补贴和工作量都会有很大的变化,它会向着一线教师期待的方向前进。最终会实现2020年把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员!

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