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招聘工作由舒城县中医院组织实施，舒城县卫生健康委员会、舒城县人力资源和社会保障局、舒城县委机构编制委员会办公室负责指导，舒城县纪委、舒城县监察委全程监督。
招聘公告、面试以及体检、考察、公示和聘用等相关信息，都将通过舒城县人民政府网(、舒城县中医院网站（）统一向社会发布。
“年龄条件”中“25周岁以下”为“1994年12月25日（含）以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
此次招聘按发布公告、现场报名及资格审查、考试、签订《就业意向书》、体检、考察和聘用等程序进行。
3、舒城县中医院办公室（住院部综合楼四楼），报名时间：2020年1月6日至10日正常办公时间。
报考者应按照招聘公告上的岗位及要求报考，每位报考者限报一个岗位。报考者应如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。
现场报名时由舒城县中医院按岗位条件规定进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
考试采取结构化面试方式进行，满分100分，主要测试报考人员综合素质、爱岗意识、仪表仪态、言语表达等适应所报考岗位工作所需的素质和能力。报名结束后，考生按通知时间参加统一面试。面试时间和地点由招聘工作组以电话或信息通知考生。
同一岗位报考人数与岗位招聘数的比例高于1:1方可开考，达不到规定比例的，相应核减或取消该岗位招聘计划数。
为确保应试人员素质，设定考试最低控制合格分数线分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。根据有效岗位招聘计划数，依照考试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象，并签订就业意向协议书。若入围最后一名出现并列分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。
考生毕业后持双方签订的《就业意向协议书》到舒城县中医院办公室报到，参加统一体检。具体事项将通过电话或信息通知考生。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行，由舒城县卫健委会同舒城县中医院共同组织。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照考试成绩从高分到低分依次递补，最多可递补两次。
考察工作在舒城县卫生健康委员会的指导下，由舒城县中医院组织实施。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在相关网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，即履行聘用手续。拟聘用人员须在2020年7月31日前提供招聘岗位所要求层次的学历、学位等证件材料，否则取消聘用资格。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
新聘用人员纳入公立医院周转池员额池编制管理，与舒城县中医院签订事业单位聘用合同，确立人事关系，待遇按照现行事业单位工资标准执行。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
新聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，并须在舒城县中医院服务期满3年方可流动;不合格的，取消聘用。合同期满，取得相应执业资格或专业技术职称，经考核能胜任所聘岗位的，经双方协商一致，可以续聘；经考核不能胜任所聘岗位的，以及未取得相应执业资格或专业技术职称的，不再续签，终止聘用关系。
本次招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。为确保此次公开招聘工作客观公正，由县纪检监察机关进行监督，同时接受社会各界监督。
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