入编！六安引进高层次人才38人！无笔试！

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　　为引导和鼓励优秀人才来我县干事创业，改善全县人才队伍结构，经研究，决定面向社会公开引进一批高层次人才，现将有关事项公告如下：

　　(二)住房补贴。按其本人意愿选择享受购房补贴或租房补贴。选择购房的，按所购商品房(不含二手房)面积给予补贴。购房面积90㎡及以下的补贴8万元，购房面积90㎡-144㎡的补贴10万元，144㎡及以上的补贴12万元。

　　(四)职务聘任。事业单位引进的人才，对原具有专业技术资格的，引进后按相应资格直接聘任专业技术职务；对引进后取得专业技术资格的，经批准可设置特设岗位聘任职务，不受单位岗位总量和结构比例限制。

　　(五)子女就学。引进人才的子女接受学前教育的，由教育部门依据实际情况统筹解决；接受义务教育的，尊重个人意愿，由教育部门在学区范围内优先安排就读；接受高中教育的，由教育部门依据考试招生等政策，安排到相应普通高中就读。非我县户籍子女就学，享受我县户籍学生同等待遇。

　　(六)家属就业。引进人才的配偶、子女需要来我县就业的，由人社部门优先推荐就业岗位；原来工作单位系机关、事业单位的可按原单位性质对口安排，由组织、人社、编制部门负责协调落实，用人单位做好对接服务。

　　(七)医疗保健。引进的人才，由卫健部门安排当地二级以上医院提供医疗服务和便捷医疗通道，并建立健康服务档案，5年内每年免费体检一次。

　　(八)待遇。对我县乡村振兴和县域经济发展具有较大贡献的人才，择优推荐参选县、市“两代表一委员”人选，按规定优先给予提拔使用。

　　报名采用网络报名的方式进行，报名网站为人事考试网，报名时间为9月19日09:00至9月22日16:00，逾期不再补报。

　　①面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，时间15分钟。面试主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。

　　③同一岗位如果因招考人数较多需要安排多个面试小组的，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同一岗位考生面试平均成绩÷本小组考生面试平均成绩)(修正系数保留四位小数)。

　　军创公考培训中心秉承“军创公考，成就梦想”的办学理念，坚持“以人为本、品质办学”的指导思想，打造高品质的课程体系，实行规范化、差异化、个性化管理。自公考培训中心成立以来，已帮助数以千计的考生成功走上公职之路，取得了良好的社会效益。

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