实习生三个月拿下100万订单，6万提成变两千，离职后老板愣了

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在很多公司里有一个不成文的规定，实习生在实习期间如果接到单子的话，并不会按照老员工的提成来给实习生结算提成。有的时候还要给带着实习生一起工作的老员工一部分，哪怕实习生完成的单子跟带着他老员工没有关系，也要分给他们一部分。虽然大部分的实习生对于这样的规定不满意，但毕竟在公司里上班就要遵守这样的规定。

小刘大学刚毕业不久，他来到一家公司实习，在来公司的三个月时间，他就接到了一个100万的大单子。如果按照公司里的提成来算的话，这个单子只要他签下来，就能够拿到6万块钱的提成。所以小刘为了完成这个单子，每天都工作到很晚，跟客户喝酒喝的胃病都犯了。忙活了一个多月单子终于签下来了，但是当老板给他结算提成的时候，却让小刘傻了眼，本来应该是6万块钱的提成，老板却只给了他2000。

看到老板只给他这么点提成，小刘自然是很不满意的，他便找老板询问原因。而老板就是这样跟他说的“你只是一个大学刚毕业的实习生，按照公司里的规定，没有办法按照老员工的提成点给你算，况且我还跟你去了两趟，如果没有我的话，你也没办法把单子给完成，所以，我没办法按照6个点的提成给你。”听到老板这样说，小刘特别生气，于是他选择了辞职。后来小刘签的那个单子，由于他辞职走人，甲方那边非常不满，老板想找小刘回去继续跟这个单子，但小刘却直接拒绝了。对于这件事情，有网友说出了自己的一些看法。

网友一：很多大学实习生在来到公司实习的时候，都特别喜欢忍，忍并不能解决问题，只会让你的上级更看不起你。

网友二：虽然这位小刘的做法让人觉得很痛快，但同时大家也要想想，辞职走了工作可就丢了，想要再找实习公司难上加难。

有的时候大家更应该学会换位思考，在整件事情当中，我们并不能说是老板做错了，还是小刘做错了。因为大多数公司都有这样的规定，这位老板可能也只是按照公司里的规章制度来行事，能给小刘2000元的提成，我觉得也比较不错了，相信这位老板也不是什么太过分的人。而小刘的做法也是保全自己尊严的一种方式，对于不合理的事情，我们就应该主动说出来。

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