从陈小春的卑微到李承铉的犀利，哥圈的高质量社交，全是职场兵法
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从陈小春的卑微到李承铉的犀利，哥圈的高质量社交，全是职场兵法
“利人利己者把生活看成一个合作的舞台，而不是一个角斗场”。
《披荆斩棘的哥哥》之所以能让熟男们出圈，显然很懂这个足够男性化的生存道理。
所谓兄友弟恭里藏着的都是波诡云谲，变化无常又是寻常，这种交情比起赛果一样惹人寻味。
最新一期节目中，哥哥们一公的汗水还没收干，他们立刻就要面对重组同盟的新规则。
节目组让哥哥们自由选择，两个组打通人员协力完成两首曲目，这种新玩法一秒打散原本的玩法，瞬间将赛后休息时间变成战略合作伙伴招募现场。
究竟要选什么样的队伍与自己的老队伍并肩作战，这不仅仅是交情，还有各自带着胜负目的的盘算。
别看哥哥们的“大型招聘现场”有说有笑，其乐融融的氛围里其实藏着一本相当成熟的职场“合作经”。
高质量社交背后都是强强联合
哥圈法则之所以显得深邃绝对不是个人能力的突出，成熟男性的协作能力往往会凸显出少男们还未曾懂得的心智。
职场里的合作不等于单纯交朋友，能够契合需求且让本身优点放大，这才具备意义。
在最新一期节目中，陈小春的社交憨萌成为焦点，然而，这种故作卑微的姿态才是扮猪吃老虎的高手。看看他直接出击将目标锁定了人数上不多、与自己组风格又可以搭配出新的布瑞吉组。
陈小春和布瑞吉的组合其实早在《披荆斩棘的哥哥》之前就有很多交集，他与GAI曾经是舞台上的搭档，林晓峰也因为不认识布瑞吉而在节目第一期时惹来GAI的当面质疑。
用不打不相识来形容他们，很妥帖。
从陈小春、谢天华到张智霖、梁汉文和林晓峰，大湾区代表们的组合让GAI和布瑞吉一直都感慨瑞思拜。但是陈小春如今求合作，却完全没有大佬的姿态，害羞到只敢“假装过去搭讪”。
明明在同一个屋檐下，陈小春却选择打电话私联GAI，生怕惊动其他对手，颇有几分暗度陈仓的意味。
请仔细听，他说的是：“你们把我们五个加上可以吗？”
按理说，大湾区代表们在《披荆斩棘的哥哥》里就是一组行走的记忆录，但是陈小春的反差萌完全撇开了自己和队友们的资历，他的沟通方式瞬间让人想起了曾经充满市井气的韦小宝。
首先他选择低调是防止自己的盘算被其他哥哥们看穿，另一面不断放低姿态，把自己的组合摆在布瑞吉和GAI的组合之后，则是表达出尊重。
品一品，这样的卑微是不是道出了江湖？《孙子·军争》里曾经写过“军争之难者，以迂为直，以患为利。故迂其途，而诱之以利，后人发，先人致，此知迂直之计者也。”
从曾经的美发师到伴舞再到一步步站在C位，陈小春带队的大湾区代表们虽然总是被海泉调侃“憨劲十足”，可是这只是表皮。他说的最多的一句话是“一步步来”。
从职场的角度来说，陈小春的方式很迂回，但好处是几乎最低程度的降低了与其他组别的正面battle，在锋芒尽显的娱乐圈里，是收起自己的光芒。
陈小春对于GAI来说无疑是大前辈，他极力放下身段，将对方放在自己之前，这种谦逊反而增加了不怒自威的气场，谁见了不想喊声哥呢？
哥圈的社交有人厚黑，也有人展示犀利，完全不遮掩新生牛犊们的闯劲。
因为《天上飞》而人气暴增的李承铉算是在婚后寻来工作巅峰，在戚薇的名头之外，找到了自己的意义。没有顾忌的搞事业，他带队的组合在一公排名第一，他毫不掩饰自己的目的，也直言不做其他备选，满格的自信。
李承铉为什么自信？因为他明白哥圈修罗里没人想输，而自己组合的公演成绩是绝对的香饽饽。
将游戏规则深谙于心，他找到张晋组合合作时，也直接摆明了成绩可以形成互补，而他看中的则是张晋的武术功底以及白举纲和高瀚宇的摇滚味道能够契合。
李承铉的单刀直入很奏效，就像一场商务谈判，精准切到对方可以互补的需求点上，与张晋组完美match。
港真，这样的简单直接其实在职场里很受用，将利弊摆上台面。
一旦确定目标，就直接拒绝其他可能选项的做法虽然看起来有些容易得罪人，但从对方的角度来说，一个明确的拒绝比拖泥带水的含糊要来的高效许多，就连海泉也说，李承铉帮他节省了很多时间。
陈小春与李承铉，两种社交方式，两种行事风格，最终都能与自己选中的合作伙伴实现强强联手，不论是迂回还是直接，其实在哥圈社交里显现出了男性的职场思维：不掩饰目的，但也要共赢，算盘才会镀上金光。
合作不怕矛盾，要的是共赢
成功找到合作伙伴还仅仅只是第一步。
激烈且变化多端的赛制下没有人想提早离场，在这个以团队合作为载体的模式下，能找到志趣相投的朋友并肩作战自然是最好，但在合作中，人一多，就难免会遇到意见不统一的情况。
此时，合作伙伴之间拥有相同的目标就显得尤为重要了。
比如，言承旭和敖犬因为分词产生分歧，一向个性温和的言承旭始终坚持认为应该听从专业意见，几次显现出气氛落入冰点。
向来是个喜剧人的敖犬却十分严肃的认为要从队员实际角度出发。
在撞衫都能不和的明星社交方式里，都算是古早爱豆的两人最终选择开诚布公地谈心解开心结，仅仅是就事论事，并没有因为意见向左而影响到私下的感情。
这就切合了一个成熟职场人的合作原则：可以意见不合，但要目标一致、彼此支持，才能达成共赢。
第一次公演时，林志炫与李响因为分词时产生了较大分歧，李响想要展示自己的演唱部分；
而林志炫为了舞台效果希望舞者负责更多自己擅长的领域。
很显然，他们都在各自为了自己的艺术呈现而坚持。
但从一公舞台来看，林志炫与李响达成了共识。虽然舞台略有瑕疵，但至少合作的过程中双方都认识到了自己处理问题上的不足，收获了经验。
其次，在团队的合作里，伙伴之间的边界感很重要。
同样，最新一期节目里的李承铉与高瀚宇，两人本来曾经是初舞台就在一起合作无间的队友。
但遇到团队里的新歌编曲问题，李承铉并没有感情用事，而是非常的直接表达了这个版本不行。
虽然他在情感上他非常能与高瀚宇共情也十分理解他的难过，但为了作品最后呈现的效果他也要坚持推翻高瀚宇的想法。
作为理智派的代表，与高瀚宇同队且之前关系一直犹如“父子”的张晋也输出了同样的观点，并没有因为对方的低落情绪而影响到正常的判断。
虽然，敖犬、李响、高瀚宇都有情绪上不同程度的失落，但在冷静之后，大家都还是认识到了自己的问题，并及时与队友达成了有效的沟通。
就像张晋所说，这样的事在职场很常见，最终还是要学会与团队前进的方向保持一致。
职场从来都是一个用KPI说话只看成果的地方，有勇气表达自己的感情与信念，又能体谅他人的感受与想法；有勇气追求目标，也顾及他人的利益；这才是成熟合作。
职场新人如何在合作里“出头”
除了展现哥哥们的成熟“合作经”，《披荆斩棘的哥哥》里还值得探寻的是职场新人的上位心得。
如何在极短的时间内在合作的队伍之中崭露头角，甚至让你一夜之间鹤立鸡群被人刮目相看？
从实例来看，选对时机、发挥自己的特长就很关键。
最新一期的节目中，白举纲突然在选歌环节精准推理出各个组有多少分就非常加分，看起来咋咋呼呼的他其实细心的观察着所有人，这种知己知彼的细腻很博好感。
一顿行云流水的脑内运算过后成功赢了精于计算的老行家海泉。
为自己的团队拿下心仪歌曲的过程不得不令人侧目，同组的队员也啧啧称奇。
名不见经传的布瑞吉从第一期“无人认识”到一步步走到被大家欣赏，这里面的闪光点更是犹如killing part一般的存在，时刻展现出的高情商很难让人不对他记忆深刻。
一公舞台，他作为队长身份几乎完美的调和了瑞奇与周延之间因为创作理念而各持己见的矛盾。
除了化解矛盾的技术一流，他与其他哥哥们的关系也相当不错。
第二次公演的选歌环节，他打探到了不少其他组选歌的有效情报，让陈小春用47票赢得了自己想要的歌。
成功与大湾区的哥哥们组队，他和GAI在极短的时间里完成了xpart的说唱创作，还展示了自己的分词统筹能力，顺带负责给大湾区的哥哥们解释舞台流程。
成功成为哥圈小桥梁的他凭借自己的情商让大湾区的哥哥们佩服得五体投地。
同样依靠才华上位的还有Ricky，他选择走出舒适区转会到赵文卓的组合，但沉默的个性和陌生的环境也一度让他迟迟无法找到存在感。
面对赵文卓的鼓励，Ricky抓住了发挥自己声音上长处的机会，一瞬间就找到自己在团队的价值，迅速融入新组合。
虽说在波诡云谲的职场里有“枪打出头鸟”的一句老话，但在清醒自知里，精准找到合适展现自己的时机出手，绝对是职场小白们赢得关注与尊重、实现自我价值的提升的重要契机。
Ending
哥圈故事里，道出的不管是拳打脚踢闯出来的悍勇或者是有意谦卑的低调，展示的都是自己的硬手腕。
为什么《披荆斩棘的哥哥》会耐人寻味，因为男性的社交法则里并不掩饰胜负欲，就像一幕实演的兵法图鉴。
如果不说是音乐比赛，看这些哥哥们的分组对抗太多的门门道道都在展示各自的处事方法和修为。有人厚黑、有人犀利，有人求出头，有人抓到机会就开始疯狂输出，在各种社恐情绪被放大时，这样的社交方式就突然解压，虽然折腾，但就是真实的生活。
哥圈毫无油腻感已经让太多人惊喜，而真正的甩油秘诀绝对不仅仅是放弃wink、绝对不能顶胯等表现，是从内心里为了目标的不断折腾，这才算得上人类高质量社交，看各种兵法不断上演，反而显出清爽而真实。
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