2023养老金3大变化事关3亿退休老人与你钱袋子有关

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　　2023年中国迎来了首个退休高峰期，我们已经进入了长寿和老龄化社会模式，面对高成本快节奏的社会生活，年轻一代的90后和00后也产生了养老焦虑，开始提前规划养老问题，储备养老金。

　　目前职工社保群体的平均养老金水平在3158元，每年人均职工养老金水平都在稳定上升，但对于今年即将退休的2000多万参保人员和已经退休的近3亿老人来说，即使拥有一份终身养老现金流，退休后的失去稳定工作，收入也会大幅下降。

　　由于城市和农村之间发展的差距，目前一二线城市平均养老金水平还能达到3000-4000元区间，而中小城市和农村，还有很多参保人员和退休老人，养老金水平低于3000元，农村地区的老人甚至每月养老金低于500元。

　　根据马斯洛需求层次理论，目前除了机关和事业单位退休养老金高于平均水平之外，大部分职工退休老人的养老金只能满足基本的生理需求和安全需求，实现基本物质生活保障，更进一步的养老需求比如旅游，社交，就医等，需要更高水平的养老金支撑。比如年金和个人养老金等。

　　年轻人在思考如何体面的实现退休养老，储备一笔养老金，而即将退休和已经退休的老人，依然在担心养老金储蓄消耗的问题，无法应对各种高成本的社会生活支出。

　　2023年养老金即将迎来19连涨，但具体涨幅需要参考2022年GDP增长水平和物价上涨水平来确定，今年我们的养老金也将迎来3个变化，事关3亿退休老人，与你钱袋子有关。

　　社保养老金并轨设置了10年的过渡期，而2024年社保并轨过渡期将结束，中人的过渡性养老金补发也将随着结束，实现真正的并轨，中人的养老金计算也将于新人相同，不能再多领一部分养老金。

　　2023年是机关事业单位养老保险制度改革的第9个年头，这是比较特殊的一年，10年过渡期已经到了尾声，中人的养老金补发开始加速，将按照90%的比例补发过渡性养老金。

　　在社保养老金并轨过渡期，退休中人和退休老人的养老金计算都是不同的，处于过渡期的中人群体，养老金计发是新老办法结合的计算方式，然后再根据新计发办法高出老计发办法的部分，按照不同的比例来补发养老金，采取保底限高的补发政策，确保中人群体养老金待遇不至于在过渡期降低。

　　今年中人养老金补发比例高达90%，一般情况下，新办法比老办法高出的养老金在1000-2000元左右，按照90%的比例补贴返还，养老金补发金额也在1000元以上。

　　部分工龄比较长，后续养老金缴费指数高的中人群体，新办法比老办法计发的高出达到4000元，按照90%的比例返还，补发的养老金可超过3000元。

　　而极少数退休比较早的中人，10年过渡期补发积累下来，养老金需要补发好几年，加起来补发的养老金可以达到几万元，补发的养老金比较多。

　　2023年养老金计发最后一年限高，这里的限高与养老金补发方式有关，限高的意思是如果按照企业退休职工的新办法计算的养老金待遇，高于按照老办法计发的养老金金额，高出部分的差额将在10年时间内，按照不同比例逐步返还，采取逐年递增方式，比如2022年是80%比例返还，2023年就是90%返还，2024年就是100%返还，

　　2024年所有的过渡性养老金都在发放完成，那么今年就算是最后一年限高了，中人群体计发养老金方式将与普通退休职工群体完全统一，养老金真正迈入统一调整，并轨真正完成。

　　随着全国养老金统筹的逐步落地，养老金也迎来了统一调整，机关单位退休老人和退休中人群体在养老金领取方面的特殊地位也将消失，我们真正进入职工社保养老金为主体，居民养老金为辅助的社会养老保障体系。

　　而为了应对老龄化社会，2023年第二养老机制年金养老金和第三养老机制个人养老金都将迎来高速发展期，解决3亿退休老人和参保的年轻群体对社保养老金缺口的担忧，对养老金待遇提升的担忧。

　　养老金的统一调整，意味着工龄越长的参保群体，养老金的上调和增长也会越多，这里的工龄指的是视同缴费年薪和实际缴费年薪的连续工龄，缴费年限越长，工龄越长，养老金就会越多。

　　而对于积极参保的群体来说，越早参保，选择的缴费基数越高，养老金账户的积累也会比别人高，从而提升自己的基本养老金水平，基本养老金水平越高，每年养老金上调，上涨的养老金也会越来越多，这是养老金统一调整之后，遵循多缴多得，少缴少得的公平原则体现。

　　在养老金统一调整之外，70周岁以上的高龄退休群体和艰苦地区群体，将获得额外的养老金补发，比一般退休人员，多增加一部分养老金，这也是人社部缩小地区养老金差异和对低收入群体的一种保障。

　　社保养老金参保的最佳年龄是男性50周岁和女性40周岁之前，在这个年龄段之前按时参保，就不会出现到了退休年龄，达不到基本缴费年限，无法实现延长缴费年限和一次性补缴，领取养老金的目标。

　　2023年职工群体一次性补缴养老金取消，这其实是在鼓励大家按时参保，积极参保，而不是投机性的一次性补缴，一次性补缴不仅养老金账户的增值比别人少，而且缴费成本也高，甚至影响养老基金的正常运营。

　　目前只有居民社保参保群体，还可以通过一次性补缴实现退休养老金领取，职工社保的养老金一次性补缴已经取消，只有符合社保法规定的3类人才能实现延长缴费5年和一次性补缴，领取到退休养老金。

　　随着互联网经济的发展，城市务工人员中出现了2亿灵活就业群体，而在城市异地参保为主的模式中，这类灵活就业人员却长期无法实现城市异地参保，而从去年开始灵活就业异地参保政策放开了，部分省市广东，浙江等已经试点，今年各大省市将全面推进灵活就业人员异地参保。

　　另外，随着社保统一税务部门管理，通过人力资源和财务公司代缴社保的方式行不通了，而广东地区比如深圳已经推出个人职工社保的参保方式，不需要通过单位参保，可以申请灵活就业人员的个人参保模式，享受职工社保养老金的待遇。

　　以上就是2023年养老金的三大变化，事关3亿退休老人，也与你的钱袋子息息相关，你觉得今年养老金待遇还会有哪些变化呢？分享你的观点，一起交流。

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