人社部发布职业榜单 哪些领域最缺人
2020年9月6日，沈阳全新楼市调控政策落地，这一包含八条楼市调控新规的政策，我们将之简称为“沈八条”。在沈八条新政中，对包含土地、房价、首付比例、增值税免征年限等方面进行了最新的调英国工人阶级的形成
人社部发布职业榜单 哪些领域最缺人英国工人阶级的形成
2月22日，人社部召开新闻发布会，介绍2021年人力资源和社会保障工作进展情况。
最缺工前十
◆营销员
◆餐厅服务员
◆商品营业员
◆车工
◆家政服务员
◆保安员
◆包装工
◆客户服务管理员
◆保洁员
◆快递员
最缺工变化
◆“车工”“包装工”进入前十
◆“市场营销专业人员”“焊工”退出前十
保洁员、快递员等位列“最缺工”职业前十位
据经济参考报消息，记者从2月22日举行的人社部例行新闻发布会上获悉，2021年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业发布，营销员、餐厅服务员、商品营业员、车工、家政服务员、保安员、包装工、客户服务管理员、保洁员、快递员位列“最缺工”职业前十位。
人社部相关负责人表示，与2021年第三季度相比，本期“排行”反映出制造业缺工状况持续，“智能制造”领域缺工程度加大。
从100个职业分布看，有43个属于第六大类职业——生产制造及有关人员，自2019年第三季度本排行发布以来制造业类职业占比一直较高；汽车生产消费领域需求旺盛，“汽车零部件再制造工”“汽车饰件制造工”“汽车维修工”等职业新进排行；智能制造领域“多工序数控机床操作调整工”“工业机器人系统操作员”等职业排位上升，缺工程度加大。
同时，排行“前十”职业略有变化，本期“车工”“包装工”进入前十，“市场营销专业人员”“焊工”退出前十。
据介绍，中国就业培训技术指导中心近期组织102个定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总2021年第四季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息，形成“2021年第四季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行”。
本期数据采集各定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场“招聘需求人数”和“求职人数”缺口排名前20的职业岗位信息，综合考量岗位缺口数量、填报城市数量等因素，经加工汇总整理形成，按“招聘需求人数”与“求职人数”岗位缺口数量和填报城市数量加权取值后从大到小排列，排在前面的职业需求缺工程度大于排在后面的职业。
强化就业优先政策 启动创业型城市创建
据光明网2月22日消息，人力资源社会保障部就业促进司司长张莹表示，将坚持经济发展就业导向，强化就业优先政策，持续优化创业环境，完善创业担保贷款等政策，启动创业型城市创建。
张莹指出，我国经济发展和疫情防控保持全球领先地位，就业的基础仍然稳固，就业形势将继续保持总体稳定。将以实施“十四五”就业促进规划为引领，以落实落细就业优先政策为抓手，聚焦重点、精准施策，努力确保就业大局稳定，以优异成绩迎接党的二十大召开。初步有以下考虑：
一是聚焦稳定市场主体，强化就业优先政策。坚持经济发展就业导向，调整优化“降返补”政策组合拳，将阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策再延续一年，继续实施失业保险稳岗返还政策，同时落实好支持企业吸纳就业的税收优惠、担保贷款、就业补贴等政策，全力支持市场主体稳定和扩大岗位。
二是聚焦拓展就业空间，强化创业带动就业。持续优化创业环境，完善创业担保贷款等政策，加强创业孵化基地建设，启动创业型城市创建，办好“中国创翼”大赛等活动，营造良好的创业氛围。支持灵活就业健康发展，开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点，推出一批规范化零工市场。
三是聚焦稳定重点群体，强化精准就业帮扶。将高校毕业生等青年就业作为重中之重，加大中小微企业吸纳毕业生的就业支持举措，实施百万青年见习岗位募集计划，简化优化毕业生的就业手续，拓宽市场化社会化就业渠道。春节前因地制宜开展稳岗留工，春节后全力推进返岗复工，深入实施劳务品牌促就业行动，稳定农民工特别是脱贫人口的务工规模。强化就业援助，切实兜牢困难人员的民生底线。
四是聚焦促进供需匹配，强化培训服务质量。继续实施职业技能提升行动，瞄准市场需求，提升培训效果。推进就业服务质量提升工程，统筹开展好“10+N”就业服务专项活动，落实重点企业常态化用工服务，努力缓解招工难问题。
据每日经济新闻
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