丽江腾冲旅游攻略丽江股份财务报表2024/5/4丽江景点大全

　　2018年，公司被评为白沙镇 “捐赞助学榜样企业”、公司在丽江市创立天下文化都会“画出心中的文化”公益宣扬举动中得到表扬、公司成为省市“非公经济构造下层党建立模点”及云南省市场监视办理局“非私有制经济构造党建事情联络点”、玉水寨景区被评为云南省旅游景区协会 “优良会员单元”

　　2018年，公司被评为白沙镇 “捐赞助学榜样企业”、公司在丽江市创立天下文化都会“画出心中的文化”公益宣扬举动中得到表扬、公司成为省市“非公经济构造下层党建立模点”及云南省市场监视办理局“非私有制经济构造党建事情联络点”、玉水寨景区被评为云南省旅游景区协会 “优良会员单元”。

　　公司成立以来，和长红便建立了尺度质量办理、赞扬中间丽江股分财政报表、法令效劳及系统办等信誉办理机构。按请求成立了事情职责和操纵标准，成立健全了条约办理轨制、档案办理轨制、赞扬办理轨制、劳动用工办理轨制、质量办理轨制、统计轨制等，成立了档案并逐渐完成信息化办理。公司严厉按轨制停止一样平常标准办理，并依托ISO9001：2008/ISO14001：2004国际质量/情况办理形式和公司信息平台，不竭改良信誉办理事情，进一步完美信誉办理机制。条约办理上做到了定机构、定职员、定岗亭、定职责；有健全的条约台帐、完好的条约档案，能实时、精确供给统计数据和有关材料。

　　2007年被评为丽江市首届“非公经济优良社会主义奇迹建立者”，公司被评为丽江市“重信誉，守条约”先辈单元、云南省“诚信单元”。

　　2013年 “玉水寨”被认定为“丽江市出名商标”、“云南省出名商标”；玉水寨景区办理与效劳被评为“云南省名牌产物”；公司被评为云南省“首届风云滇商最好企业文明奖”，评为丽江市“创先争优举动优良企业”。

　　2004年被评为“云南省旅游财产开展凸起奉献先辈小我私家”；公司被评为“云南省诚信单元”，被共青团云南省委定名为“青年文化号”丽江股分财政报表。

　　和长红严厉请求公司一直对峙正当运营，文化效劳，服从行业品德和工商行政办理法例丽江股分财政报表，当真施行《价钱法》《旅游法》《消耗者权益庇护法》《关于商品和效劳实施密码标价的划定》《制止价钱狡诈举动的划定》等相干法令法例。同时，当真施行密码标价轨制和免费公示轨制，标准利用商品标签，强化步伐，狠抓价钱举动标准。使运营举动公然通明、名副其实。把“寻求客户合意效劳”作为本人的效劳目标，承袭“相同从心开端”的效劳理念，不竭进步效劳质量。被授与“天下首批价钱诚信单元”。

　　文明也要讲质量，也要讲诚信。从和长红创始性地展开东巴文明庇护区、设立东巴文明黉舍、在玉水寨光景区停止民族文明传承庇护、文明效劳买通村落与都会、赞助省市东巴文明传承与庇护协会、东巴达巴学位评定、赞助官方东巴文明传承与庇护等开端，成为东巴文明质量认定的一个根底性总结，进一步标准东巴文明的传承与庇护。和长红将企业总支出的三分之一，忘我地投入到了东巴文明的传承庇护与文明质量的打造上。文明有了质量，才有文明诚信，才成构成特征，才有连续开展的性命力，分开旅游也可做大做强文明财产。比年来，和长红胜利开辟出70多项获专利的文明产物，固然市场有阻力，但其代价永久不会消逝。因为文明旅游市场比赛的认识还处于小集体、小地区的合作形式，滇西北还未构成真实的市场所作，滇西北高原生态文明需求根本治理丽江腾冲旅游攻略。联动开展，配合应对民族文明的边沿化，提拔文明旅游产物开辟的层次，构成庇护与传承的优良情况、泥土，经由过程像东巴文明生态庇护区的建立，构成静态的文明博物馆，将文明传统、风气民风，原生地、久远地融入一样平常停止展现，没有自然，并让传承者过上好日子，真正完成文明惠民、旅游惠民，这是一项体系的、持久的工程。文明的庇护与展现，还存在差别，如庇护要从言语、传统、风俗、糊口空间等停止深度的开辟、庇护、体验，限定地区外人流的进入，从本质长进行庇护，出台轨制庇护细则、村规民约等，加以标准；而展现，只能让人看到部额外在的工具，好比在旅客的眼里，只需穿上东巴服就以为是东巴，能否为真实的文明，是值得讲究的，假如操纵文明的外套没有内核去骗失信赖或长处，是对文明的一种轻渎。天然光景区也是云云，产物需求付与真实的文明内在，才有代价。和长红如是以为。

　　2015年被评为古城区“助桀为虐品德榜样”，得到云南省总工会认定享用省部级劳模报酬、公司党支部被评为白沙镇“先辈下层党构造”、公司团支部被评为古城区“五四红旗团支部”、公司被评为玉龙县 “优良职工之家”、 丽江市“优良非公企业”、丽江市“云岭职工跨更加展前锋举动树模点”，持续被评为“云南省文化单元”。

　　2000年，被评为丽江地域先辈公营企业代表，光荣奇迹先辈小我私家；公司被评为“丽江县工商联优良会员”。

　　公司与员工签署《劳动条约》、《个人条约》、《人为专项条约》、《女职工特别权益庇护条约》，依法成立劳动规章轨制，定时发放人为，严厉掌握加班，依法展开员工年休假，并分外增长以报酬本的福利报酬，实在保护员工的正当权益，实时兑现对员工的许诺，依法为员工交纳社会保险，并每一年出资80万元构造员工外出旅游。

　　2012年被评为玉龙县第二届“优良社会主义奇迹建立者”；公司被评为“天下休闲农业与村落旅游五星级树模创立企业（园区）”、玉龙县十佳征税大户，被丽江市工商行政办理局肯定为重点联络效劳企业。

　　2006年被评为“丽江市民族连合前进榜样小我私家”和“云南省乡村创业之星”；玉水寨被中国官方文艺家协会定名为“东巴文明传承基地”，公司被省当局评为“云南旅游财产开展凸起奉献先辈个人”。

　　和长红一直将贸易诺言放在首位，请求本人的公司当真贯彻施行条约法、物价法、消耗者权益庇护法等相干法令法例，对峙信誉至上的运营理念，提出守条约重信誉是企业开展的原动力，要想使企业在剧烈的市场所作中立稳脚根,就必需做到“以诚为本,恪取信誉”，因而在实践事情中，他监视公司依法签署和实行条约，自发保护单方当事人的正当权益。

　　2011年被评为云南省“首届少数民族优良企业家”；玉水寨景区被农业部、国度旅游局认定为“天下休闲农业与村落旅游树模点”，被省农业厅、省旅游局认定为云南省休闲农业与村落旅游树模企业、被市当局评为丽江市订定施行旅游尺度化试点先辈单元、玉水寨被评为云南省绿色景区、玉水寨高朋餐厅被评为云南省金盘餐厅、玉水寨餐厅被评为云南省银盘餐厅。

　　他还请求各部分建立信誉义务认识和信誉任务看法，屡次构造各级员工进修《条约法》《民法通（总）则》《旅游法》《消耗者权益庇护法》等, 熟习国度有关法令、法例，进步依法签署、实行条约的才能和程度；经由过程内刊等情势停止宣扬，夸大服从条约的主要性；经由过程集会宣扬依法构造消费运营举动的主要性。

　　3.扶贫攻坚。主动其新善庇护区筹资修路，建筑村道与玉龙雪山旅游支线的毗连线；为汶川、玉树及省本地震、火警、洪灾等灾区捐钱外，主动其周边社区各类受灾大众捐钱捐物；在助贫日还捐资16万元，用于脱贫攻坚，还自2016年起派专人全职参与白沙镇新善村的脱贫攻坚事情，挂钩帮扶的建档立卡户局部准期脱贫。

　　对峙诚信与义务，他让民族文明在接近中获得传承与庇护，让文明在大繁华中走向立异与开展，与旅游有机交融，完成了文明惠民，旅游惠民，增进了处所的调和不变丽江腾冲旅游攻略、文明繁华、民族连合。胜利探究出了一条“玉水寨形式”，深得社会各界的普遍承认，成为勇于担任、依法诚信的典范——

　　2005年被评为“云南省关爱员工优良民营企业家”；玉水寨景区被评定为“国度AAAA级旅游景区”。

　　2014年被国务院评为“第六届天下民族连合前进榜样小我私家”；公司丽江源餐厅被评为“云南省工人前锋号”。

　　2.收回建议性建立。玉水寨景区在高低出进口均设有篇幅约1平方米的诚信建议书，建议各人对峙以报酬本，加强诚服气务认识，建立丽江旅游重诚信，讲诚信的优良形象；建议各人自发服从旅游效劳质量尺度和旅游行业协会的各项划定和商定，违法运营，诚服气务；建议各人善待旅客，信守条约商定，主动提倡公允买卖，阻挡价钱狡诈；建议各人在夺目地位公示效劳许诺，充实尊敬旅客的知情权，彻彻底底的兑现许诺，包管诚信建立标准化、轨制化、常常化；建议各人要自发承受各类监视，当真听取旅客的定见和倡议，不竭改良事情风格，勤奋进步旅游效劳程度和质量，配合增进丽江旅游市场的安康有序开展。

　　2016年获丽江市首届“蓝玉轮”文明艺术综合奖“凸起奉献奖”、玉水寨景区被评为丽江县“安然景区”、“2015年度中国旅游总评榜(云南分榜)-年度最受旅客欢送景区”、玉水寨餐饮部被评为中华天下总工会“榜样职工小家”、公司被评为丽江市“国度文明消耗试点重点企业”，公司成为丽江市“玉水寨杯青少年纳西语白话大赛冠名单元”。

　　2011年，公司贩卖支出达5660万元，上交税费942万元；2012年，贩卖额达6285万元，上交税费932万元；2013年，贩卖额达6310万元，上交税费980万元；2014年，贩卖额达7158万元，上交税费770万元；2015年，贩卖额达7412万元，上交税费850万元；2016年，贩卖额达7738万元，上交税费902万元。年均向国度缴征税费900多万元，被评为“玉龙县征税大户”。

　　纳西族自古以来便视诚信为铁律，成为生生世世为人处置的根本代价观。丽江玉水寨团体董事长和长红，是一名认同并据守这一代价观的纳西男人。

　　还构造员工主动参与各级工会的“农人工法令常识比赛，得到省级二等奖、三等奖，市级一等奖、二等奖。

　　1.捐赞助学。设立“白沙乡根底教诲玉水寨奖学金”丽江股分财政报表，每一年出资5万元共对近百名德才兼备的中小门生颁布奖学金；设立“新善庇护区金秋助学金”，每一年赞助考入大学的门生，最高赐与10000元/人次的嘉奖；为玉龙县一中综合楼建立捐资15万元。

　　因为公司正视条约在企业经济事情中的主要性,在实行条约方面夺取了自动性,成就结果明显，玉水寨团体公司建立至今,未呈现一笔条约纠葛，对外签订的条约内容详细、条目分明、手续完整、义务明白,而且均根据商定片面实行，条约履约率到达100％。经由过程增强条约办理，保护本身正当权益的同时，公司运营办理程度也获得了提拔，获得了较好的情况效益、经济效益和社会效益。

　　2.反哺农业。每一年公司出资二百余万元，撑持、反哺白沙乡农业建立和生态建立和扶贫济困及其他光荣公益奇迹。

　　他严厉请求公司按国度法令法例的请求，标准条约签署的法式和内容，主动实行条约商定，并将条约分为内部和内部两部门停止办理，公司与员工之间的条约归为内部条约，公司与其他法人、天然人或单元之间的条约称为内部条约。指定专人对条约的实行状况停止监视与追踪办理。公司还被评定为征税信誉A级单元、银行信誉A级单元和“云南省诚信单元”。对旅游效劳条约，公司不单按条约履约，还供给一些增值效劳，并由旅客来评价效劳质量，施行效劳考评轨制丽江腾冲旅游攻略，效劳以报酬本，让旅客快乐而来，合意而归，不由自主在留言簿中写道“还想来丽江”等。

　　和长红经由过程玉水寨公司的开展，每一年动员村民1000多户，旅游贩卖额打破8000多万元；供给社会失业岗亭300多个，完成员工均匀月人为达3000多元；近三年，年均向国度缴征税费900多万元；民族文明庇护资金投入达3000多万；旅游反哺农业资金每一年投入150万元；缔造性地提出东巴学位认定，并构造施行；缔造性地提出东巴文明传承补贴法子，并构造施行；为订正《云南省东巴文明庇护条例》提出可行性倡议；构造旅游尺度化建立事情，并被评为丽江市旅游尺度化试点先辈单元，构造草拟的东巴图形标识、 东巴文明庇护等尺度，被省尺度化指导小组拟列为云南省处所尺度；为旅游行业培育优良办理职员、从业职员1000多人，培育东巴文明传承人和纳西文明艺人200多人，培育旅游、文明标的目的研讨生数批次百余人，指点、培训云南大学旅游文明学院本科生500多人，指点、培训市委党校中青干部班数批次300多人，构造旅游办理专业大专班专业培训40多人。

　　1.设牌提示重诚信。玉水寨景区作为国度AAAA级旅游景区，将印有“诚信运营，标准效劳丽江腾冲旅游攻略，进步质量，善待旅客，力创品牌”字样的诚信宣言牌设置于较为显目标地位，让每位公司员工服膺于心，结实建立诚服气务认识。诚信也是互相的，正如力的感化力一样，在提示员工的同时也在提示旅客，一是恳切承受旅客的监视，二是让旅客也到场诚信建立，倡导诚信旅游，到达让一切旅游到场者均建立诚信认识。

　　和长红及玉水寨团体公司终履行“守条约、重信誉”依法诚信运营，受各级党委当局和社会公家的遍及赞誉，并得到了一些声誉，次要声誉为：

　　3.健全诚信建立计划。经和长红构造公司高层办理睬议研讨后，以文件的方法向所属各部分下发了《关于制定并严厉施行诚信建立计划的告诉》。各部分接告诉后，均站在效劳大局的高度，同一了诚信建立的思惟，结实建立了打造诚信品牌的决计和自信心，全员到场，主动分离各部分的事情实践，针对诚信建立的目的和使命，制定了各部分的诚信建立计划，在施行中自发承受内内部的监视。为了完美计划，还在施行中分离新状况新成绩停止订正。

　　和长红在任丽江市旅游景区协会会长时期，还构造丽江市旅游景区协会标准办理、行业自律及同一营销，制定诚信运营条约丽江腾冲旅游攻略，加大行业自律，完成市场良性合作，增强A级景区的评定与建立，进步景区内在及效劳质量，文化、诚信、标准运营，显现可连续开展，提拔丽江旅游品格。

　　按照国度划定及ISO国际质量/情况办理系统的请求，实时对水质、废水、氛围、噪声等达标状况，请丽江市情况监测站停止监测，均到达及格尺度。玉水寨景区停止渣滓分类处置，并与环保公司签署《环保条约》，对渣滓停止处置。公司还将东巴文明中的环保理念融入到管理傍边，提倡庇护资本的同时，健全各类环保轨制，主动采纳各类步伐停止有用防备，使生态文化在玉水寨获得表现，遭到广阔旅客的亲睐。玉水寨还经由过程情况庇护日，对广阔旅客停止环保理念宣扬。

　　2008年，公司被评为丽江市“文明宣扬先辈单元”、白沙乡“助学先辈个人”、云南省“工商企业价钱诚信单元”、云南省“文化光景旅游区”、玉龙县征税信誉A级单元和银行信誉A级单元。

　　2009年，公司被评为丽江市“两新”构造党建十大标兵单元，“5.12”抗震救灾先辈个人，云南省文化单元。

　　他以为先民缔造的文明肉体，能够提取、持续的优良传统许多许多，从小就潜移默化的传统文明，成为他立品创业的肉体中心，用他的话说，就是不愧对先人、不愧对子孙、不愧对时期。人们党说，他是一个民族文明传承庇护的使者，一个只想着率领大众脱贫致富的人，一个违法诚信运营的民族企业家。他创立的玉水寨团体公司二十多年如一日，一直据守质量诚信、停业诚信、社会诚信，依法诚信运营，勇于负担社会义务、民族义务。公司荣获云南省诚信单元、云南省守条约重信誉单元、文化单元、征税大户等100多项声誉。而他小我私家也被评为天下民族连合前进、省级品德榜样提名小我私家、省旅游开展先辈小我私家、省优良少数民族企业家、市中国特征社会主义优良建立者、市“蓝玉轮”文明艺术综合凸起奉献、古城区品德榜样等四十多项声誉。

　　4.为社区大众排难解纷。每一年春节构造新善庇护区体裁举动，赞助用度达5万元；每一年撑持新善庇护区纳西古乐传习举动，赞助用度达5万元；操纵春节、中秋、重阳等传统节日，展开慰劳周边村社老年人举动；在和长红任新善村村委会主任时期，还为白沙镇新善东巴文明庇护区一切村民，全额购置乡村协作医疗保险和社会养老保险；周边村社有严重劫难或天然灾祸的，第一工夫构造职员参与抢险救灾，并赐与必然赞助。

　　丽江玉龙：据守诚信本质 打造百年民族企业——记第六届云南省品德榜样诚笃取信提名奖得到者丽江玉水寨团体董事长和长红

　　2010年，公司被评为全省施行“文化交通动作方案”文化交通树模企业、云南省五四红旗团支部。

　　市场经济是诚信经济，只要诚信才气博得市场。因为和长红请求玉水寨团体公司对峙以报酬本的效劳理念和宁静第1、质量第一的准绳，一直履行“守条约、重信誉”，玉水寨团体公司在诚信建立上并未在得到云南省诚信单元声誉的根底上留步，而是一如继往，其实不竭地探究新思绪，为诚信建立出新招，勤奋保护丽江旅游形象，稳固诚信品牌。

　　2017年，获云南省第六届品德榜样“诚笃取信榜样提名奖”，玉水寨餐饮部被中华天下总工会评为“天下工人前锋号”、玉水寨旅客中间被省妇联评为“云南省巾帼文化岗”、玉水寨景区荣获玉龙县“消防步队岗亭练兵交锋”集体第二名、公司被评为白沙镇丛林防火“先辈单元”、白沙镇 “捐赞助学榜样企业”、丽江市“旅游事情先辈个人”、云南省“质量走廊省级树模单元”。

　　吸纳社会失业的岗亭300多其中，领受各民族的复退兵人、下岗职工、乡村盈余劳动力、大门生等，完成员工均匀人为达3000多元，并进步各民族员工的福利报酬，同时动员周边乡村的经济社会开展。

　　2010年至今，被选丽江市官方文艺家协会副主席，玉龙县文联声誉主席，玉龙县文明财产协会会长；

　　2003年5月，玉水寨团体公司经由过程ISO9001：2000/ISO14001：1996国际质量/情况办理系统认证。经由过程国际质量/情况办理系统认证以来，“以主顾为存眷核心”的效劳理念已不得人心，并订定了质量目标、情况目标及各类计谋目的，将理念合成到详细的计划、方案中来，合成到详细的事情使命与目的中来，与岗亭职责相分离，将“以主顾为存眷核心”落实到详细的事情傍边。并建立了尺度质量办理中间、质量QC小组，并履行首席质量官轨制，打造质量品牌。在2010年创立旅游尺度事情时，建立了旅游尺度化指导小组、旅游尺度化办公室等机构，在整体目的的指引下，将尺度化的系统建立丽江股分财政报表，详细到部分、职员，订定并施行的企业尺度达100多件。因为在旅游尺度化建立中事情凸起，实效明显，被丽江市群众当局评为旅游尺度化先辈单元，在国度级和省级的旅游尺度化验出工作中，遭到好评，作为试点企业停止推行。质量目的到达完成，无质量赞扬，无宁静变乱，被评为“云南省名牌产物”“云南省质量树模走廊”“旅客最喜欢的旅游景区”。

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