云南丽江旅游局官网张家界旅游攻略丽江虎跳峡景区

　　（三）游览社租赁利用与导服公司签署劳动条约的导游带团的，在带团执业过程当中呈现不测灭亡大概严重伤亡变乱，由导游所属导服公司全权卖力处置并负担响应的义务和任务；　　（一）导游职员入职在游览社的张家界旅游攻略，游览社必需与所属导游签署标准的劳动条约；导游入职在导服公司的，导服公司必需与所属导游签署标准的劳动条约；　　为进一步增强导游职员办理丽江虎跳峡景区，标准导游执业举动，进步导游效劳质量，实在保证导游的正当权益，增进丽江旅游行业安康开展，按照《旅游法》、《游览社条例》、《导游职员办理条例》和《丽江市旅游

　　（三）游览社租赁利用与导服公司签署劳动条约的导游带团的，在带团执业过程当中呈现不测灭亡大概严重伤亡变乱，由导游所属导服公司全权卖力处置并负担响应的义务和任务；

　　（一）导游职员入职在游览社的张家界旅游攻略，游览社必需与所属导游签署标准的劳动条约；导游入职在导服公司的，导服公司必需与所属导游签署标准的劳动条约；

　　为进一步增强导游职员办理丽江虎跳峡景区，标准导游执业举动，进步导游效劳质量，实在保证导游的正当权益，增进丽江旅游行业安康开展，按照《旅游法》、《游览社条例》、《导游职员办理条例》和《丽江市旅游条例》等法令法例和行业自律相干划定张家界旅游攻略，分离实践，订定本法子。

　　（三）导游职员志愿挑选与相干游览社、导服公司明白响应的从属干系，若不明白或未完成响应从属干系的，各游览社一概不得利用，导游不得展开导游欢迎效劳事情。

　　（二）游览社属游览社团体成员的，则由导服公司按季度与游览社团体公司停止查对、划拨导游效劳费，不敷部门根据《导游利用协作和谈》与签署游览社协商收取；租用导游的游览社不在相干游览社团体内的，由一卡通公司根据划定和和谈商定在团费结算时截留响应的导游效劳费，每季度在团队无赞扬后同一划拨给导服公司，不敷部门根据《导游利用协作和谈》与导服公司协商收取；

　　第一条合用范畴。凡在丽江注销注册并处置导游欢迎效劳、举动的导游职员，在丽江获得游览社运营答应证并根据行业相干划定展开游览社营业的游览社和注销建立的导游效劳公司均服从本法子。

　　（三）游览社、导服公司及所属的导游职员需于2023年10月10日前签署完成响应的劳动条约，若未签署或未完成劳动条约签署的，将停息游览社一卡通旅游结算体系，停息电子导游证和导服公司的导游租赁营业。

　　（四）兼职导游拟展开带团效劳的丽江虎跳峡景区，需由与其签署劳动条约单元或地点黉舍购置不测损伤保险并负担办理义务，在执业过程当中呈现不测灭亡大概严重伤亡变乱，需由与其签署劳动条约单元或地点黉舍全权卖力处置并负担响应的义务和任务；

　　（三）成立一季度一兼顾的导游薪酬查抄和告发机制，文旅部分、旅游协会将会同人社部分增强对游览社、导服公司与导游签署劳动条约、薪酬发放、保险交纳等状况的常态化监视查抄，依法查处有关违法、违规、违约举动。

　　（二）带团补贴：按导游品级、语种及单团团队人数丽江虎跳峡景区、天数、团队路程线路及旅游淡淡季等身分停止综合核计施行；

　　（二）严厉施行“单个游览社该当具有不低于游览社在人员工总数20%且很多于3名与游览社订立劳动条约的导游”的划定，主动鼓舞指导导游回归游览社，入职导游人数不设上限；

　　（二）与游览社签署劳动条约的导游，在执业过程当中呈现不测灭亡大概严重伤亡变乱，由其所属游览社全权卖力处置并负担响应的义务和任务；

　　（五）游览社不得利用无从属干系、无租借条约、无调派证实的导游为团队供给导游效劳，若利用的，其发作的统统结果和义务由利用游览社卖力。

　　凡在丽江注销注册并处置导游欢迎效劳、举动的导游职员，在丽江获得游览社运营答应证并根据行业相干划定展开游览社营业的游览社和注销建立的导游效劳公司均服从本法子。

　　《法子》指出，根据导游从属和劳动干系，细化和明白导游办理义务。游览社不得利用无从属干系、无租借条约、无调派证实的导游为团队供给导游效劳，若利用的，其发作的统统结果和义务由利用游览社卖力张家界旅游攻略。

　　（一）在丽江注销注册并处置导游效劳举动的导游职员既可挑选入职在游览社、也可挑选入职在导游效劳公司张家界旅游攻略，标准互相间的从属干系；兼职导游职员，由其就读学院（校）或签署劳动条约单元出具学籍或在职证实丽江虎跳峡景区，并签署响应电子导游证注册许诺书后张家界旅游攻略，予以在市旅游协会注销注册；

　　各县（区）文明和旅游局，一卡通旅游结算公司丽江虎跳峡景区、诚信旅游监理公司，市旅游协会游览社分会、导游分会，各游览社、导服公司：

　　为进一步增强导游职员办理丽江虎跳峡景区，标准导游执业举动，进步导游效劳质量，实在保证导游的正当权益，保护优良的旅游市场次序，增进丽江旅游高质量开展，分离实践，订定了《丽江市导游职员标准办理施行法子（试行）》，现印发给你们，请严厉依照施行。

　　（二）导游入职在导服公司的，需由所属导游公司同一持签署的劳动条约，向市旅游协会提出版面申请并签署电子导游证注册许诺书，经协会、导游分会考核后予以打点电子导游证；兼职导游职员，由其就读院校或签署劳动条约单元出具学籍或在职证实并签署电子导游证注册许诺书后，予以在市旅游协会注销注册；

　　（一）游览社利用导服公司的导游必需停止租赁、调派办理，由游览社与导服公司签署《导游利用协作和谈》，明白单方的权、责、利，并根据《导游利用协作和谈》商定付出导游带团补贴或相干导游租赁效劳费；

　　第七条强化导游利用办理。根据“行业指导、和谈商定、市场化运作”的准绳，实施“一团一导一卡一码”和导游从业调派制办理：

　　第二条施行准绳。根据“当局指导、协会兼顾、企业自立张家界旅游攻略、市场化运作”的准绳，标准导游办理和导游利用。

　　为进一步增强导游职员办理，标准导游执业举动，进步导游效劳质量，实在保证导游的正当权益，保护优良的旅游市场次序，增进丽江旅游高质量开展，分离实践，丽江市文明和旅游局、丽江市旅游协会订定了《丽江市导游职员标准办理施行法子（试行）》。

　　（一）根本人为：由各游览社、导服公司按各自企业实践状况订定，但不得低于昔时所属行政地区城镇职工最低糊口保证尺度；

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