丽江游玩西双版纳三日游攻略2023年11月12日

　　按笔试成就从高到低次第，以岗亭雇用人数1:3比例肯定进入口试职员，若进入口试的最初一位呈现笔试成就并列的，一并进入口试

　　按笔试成就从高到低次第，以岗亭雇用人数1:3比例肯定进入口试职员，若进入口试的最初一位呈现笔试成就并列的，一并进入口试。口试成就按百分制尺度评分。口试成就在猎聘网、丽江人材网同步公然通告，通告期为3个事情日。

　　招聘者将自己的《报名注销表》（附件2）、身份证、学历结业证书、学位证书丽江玩耍、相干资历证书及获奖证书扫描件、学信网长进行学历考证的《教诲部学历证书电子注册存案表》、诚信许诺书（附件3）及安康许诺书（附件4），均以扫描件（定名为“报考岗亭+姓名”，如：××分公司停业员李××）紧缩后同一上传到指定报名链接：，相干填报表格请到下方链接下载，不按请求送达不予处置。招聘者必须包管供给的相干质料的实在性，假如供给虚伪质料，由此酿成的统统结果由招聘者自己负担。

　　公示期满无贰言，根据雇用岗亭人数等额肯定体检人选，由丽江新华书店有限公司摆设拟任命职员到指定病院停止体检，体检参照《公事员任命体检通用尺度（试行）》施行，体检用度由拟任命职员自行负担。体检不及格职员不予聘任。

　　由猎聘网对报名时提交的相干材料停止资历考核，并经由过程短信、邮件和德律风联络的方法对进入笔试、口试、体检环节的职员停止告诉，请连结德律风畅达。笔试资历考核不及格者打消笔试资历，不再另行告诉。

　　（一） 拟任命职员由劳务调派公司签署劳动条约，劳动条约商定试用期1个月，试用期包罗在条约期内，试用期满查核不及格消除条约西双版纳三日游攻略。

　　综分解绩按百分制尺度计较（笔试成就权重60%，口试成就权重40%），笔试成就、口试成就、综分解绩均根据四舍五入方法保存小数点后2位，综分解绩由高到低停止排序，根据雇用人数等额肯定拟任命职员。综分解绩在猎聘网、丽江人材网同步公然通告，通告期为5个事情日。

　　在公示、体检等环节不及格或志愿抛却的，可按综分解绩从高到低次第停止递补西双版纳三日游攻略，综分解绩低于60分不进入递补西双版纳三日游攻略，如递补没有契合请求人选西双版纳三日游攻略，打消该岗亭雇用。

　　3.遵纪违法、操行规矩，政治本质好，专业常识踏实，心思本质及格，有连合合作、开辟立异的肉体；

　　经公司支委集会研讨，决议拟任命职员后，拟任命名单在猎聘网、丽江人材网同步公然公示，公示期为7天（含节沐日）。

　　猎聘网昆明频道首页（）、“丽江失业”微信公家号及“丽江新华书店”微信公家号、“云南猎聘”微信公家号同步公然辟布。

　　对峙德才兼备、任人唯亲的用人尺度，遵照“公然、对等、合作、择优”准绳，实施岗亭公然、择优聘任。

　　同志精英（天津）信息手艺有限公司（以下简称“猎聘网”）卖力本次雇用事情，包罗但不限于报名、资历考核、笔试、口试、公示、体检等环节丽江玩耍，详细为：

　　丽江新华书店有限公司方案雇用宁蒗分公司劳务调派员工1名。详细雇用岗亭信息及前提请求详见附件《丽江新华书店有限公司2022年度雇用劳务调派员工岗亭信息表》（附件1）。

　　（三）雇用历程严厉施行疫情防控有关请求，报考职员笔试、口试阶段该当服从丽江疫情防控相干请求，自备一次性医用口罩，提早在手机上申领自己的“云南安康码”和“通讯大数据路程卡”，一切考录环节均需佩带口罩，持两码出场，并共同考点做好疫情防控事情。

　　每一个岗亭雇用人数与报名流数到达1:3方能开考，如报名流数未到达1:3的则打消雇用岗亭或响应缩减雇用人数，并在丽江人材网对缩减的岗亭及人数停止通告。笔试采纳闭卷的情势停止，采纳百分制评分尺度，笔试成就在猎聘网、丽江人材网同步公然通告，通告期为3个事情日。

　　丽江新华书店有限公司是云南出书团体所属云南新华书店团体有限公司子公司，建立于1950年，下辖4家分公司，负担着丽江市中小学丽江玩耍、大中专课本西双版纳三日游攻略、教辅及普通图书的刊行事情，是一家与新中国一同生长丽江玩耍、配合开展的国有文明企业。运营范畴触及出书物、文明用品、音像成品、工艺美术品、办公用品、体育用品及文明旅游等营业。持久以来，丽江新华书店有限公司竭诚效劳教诲奇迹开展，确保“课前到书、人手一册”，企业社会效益日益凸显，大众效劳才能不竭加强，在鞭策全民浏览共建书香云南的计谋理论中阐扬主要的感化。

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