一个人的丽江丽江生活节奏丽江景点

　　报名所在：云南师范大学呈贡校区主校区失业处一楼雇用大厅（昆明市呈贡区吴家营大学城云南师范大学门生举动中间101大厅）　　2.招聘职员须满意招聘岗亭的专业及其他资历前提，硕士及以上学历研讨生能够本科阶段所学专业停止报名

　　报名所在：云南师范大学呈贡校区主校区失业处一楼雇用大厅（昆明市呈贡区吴家营大学城云南师范大学门生举动中间101大厅）

　　2.招聘职员须满意招聘岗亭的专业及其他资历前提，硕士及以上学历研讨生能够本科阶段所学专业停止报名。

　　（一）契合报考前提的除公事员、奇迹单元之外的在职职员必需在雇用单元考查完毕后、报批聘任手续前将消除人事（劳动）干系质料原件提交雇用单元主管部分，未定时供给的，打消聘任资历。

　　4.从2017年起由国度同一下达招生存划的非整日制研讨生，学历学位证书与整日制研讨生的学历学位证书具有划一法令效率。

　　详细雇用岗亭和前提详见《墨江哈尼族自治县教诲体育体系2025年急需紧缺人材雇用事情职员简章》（附件1）。

　　口试总分100分。每一个要素去掉一个最高分和一个最低分后取均匀值乘以权重除以除数计较出每一个要素得分（四舍五入保存两位小数），各要素得分相加后计较出口试成就等信息，成就经监视职员等相干职员具名确认后见效。口试成就在本科场统一科目或一切科目口试完毕后现场宣布。局部口试事情完毕后，口试成就、岗亭排名等信息将在墨江哈尼族自治县群众当局网（）停止通告。

　　（三）请列位报名职员当真看待人材雇用和到墨江县教诲体育体系黉舍事情一事，谨慎报名，到场资历复审但未参与后续雇用环节、签署和谈后抛却、未按划定到聘任单元报到等举动属于华侈考录资本的举动，将记入奇迹单元测验任命诚信档案库，打消测验聘任资历且5年内不得报考普洱市范畴内的奇迹单元。签署和谈后抛却的按签署的三方和谈（含弥补和谈）停止处置。

　　面谈所在：云南师范大学呈贡校区主校区失业处一楼雇用大厅（昆明市呈贡区吴家营大学城云南师范大学门生举动中间101大厅）(详细所在可按照现场状况停止调解)

　　2.报考职员对本人报名时填写的信息卖力。假如报名填写信息与报考职员所持证实质料二者不分歧，由此带来的资历复审不及格或其他结果将由报考职员自行负担。招聘职员所学专业必需与所招聘的岗亭符合，供给的质料必需实在有用，若有故弄玄虚，一经查实，将从严处置直至追查造假者的法令义务。

　　雇用单元德律风告诉进入口试职员参与口试，若未实时接听德律风或未定时抵达指定口试所在，视为主动抛却。

　　模仿教室讲授标题问题由口试构造施行单元从雇用岗亭学科学段对应现行高中课本拔取一课、一段、一章、一节、一项等作为模仿教室讲授标题问题。报名当天宣布3-5个课题由考生自选自备。口试次要环绕讲授内容、讲授办法、讲授历程、讲授根本功、讲授特征、专业素养、举止仪表等方面停止测评。

　　（二）根据《奇迹单元人事办理躲避划定》，一切参与雇用事情的事情职员存在躲避情况的应自动陈述雇用事情指导小组丽江景点，不实时陈述或故意坦白的，予以传递攻讦，形成不良结果的丽江糊口节拍，依法依规赐与构造处置或处罚。在雇用过程当中如发明不契合前提的职员，雇用单元可随时停止或打消其参考资历和聘任资历。

　　口试完毕后，按照统一岗亭口试成就从高到低等额肯定人选，按划定就地与用人单元签署失业意向和谈(含弥补和谈）。若在划定的工夫内不签署和谈的，视为抛却。如考生抛却签署和谈的，在统一岗亭考生中根据口试及格分数以上职员成就由高到低的准绳顺次递补。

　　（二）聘任告诉下发后，聘任职员必需在划定工夫内持有关质料报到，并与黉舍签署聘任条约。过期不报到者，视为主动抛却，打消其聘任资历，并追查相干义务。

　　签署失业意向和谈职员在划定工夫内供给学籍档案、结业证、学位证等证件原件，由墨江县教诲体育体系急需紧缺人材雇用事情指导小组办公室卖力考核，考查的重点是理解把握考查工具在政治思惟、品德品格、才能本质、遵纪违法、清廉自律、岗亭婚配等方面的状况和进修事情和报考时期的表示，同时要核实考查工具能否契合划定的报考资历前提，供给的报考信息和相干质料能否实在、精确，能否具有报考躲避的情况等方面的状况。考查不及格者，不予聘任；与报名时填报状况不符或供给虚伪证实质料的，不予聘任。

　　（二）公示期满后，没有反应成绩或反应有成绩但不影响聘任的，报墨江县人力资本和社会保证局打点审批手续；对反应有影响聘任的成绩并查有实据的，不予聘任；公示期内有反应且相干部分对反应的成绩一时难以查实的，暂缓聘任。为庇护小我私家权益，反应成绩时须实名反应。

　　体检时，体检大夫与体检者有躲避干系的，应予躲避。关于在体检过程当中故弄玄虚大概坦白实在状况的报考职员，按有关划定处置。

　　5.失业和谈书、三方和谈(含弥补和谈)一旦签署，即具有法令效率，单方有权依法保护本身的正当权益。

　　参照《公事员任命体检通用尺度（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操纵手册和《关于订正〈公事员任命体检通用尺度（试行）〉及〈公事员任命体检操纵手册（试行）〉的告诉》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公事员任命体检特别尺度（试行）的告诉》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公事员测验任命体检事情的告诉》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发奇迹单元公然雇用职员体检事情标准的告诉》（云人社〔2023〕12号）等有关划定施行；体检由墨江县教诲体育体系急需紧缺人材雇用事情指导小组办公室同一构造，体检须展开吸毒职员的排查查抄，吸毒职员一经确认，不予聘任。体检病院为墨江县群众病院；对在县级病院体检“不及格”或没法得出体检“及格”、“不及格”结论的考生，可在体检成果见告之日起5个事情日内提出复检请求，复检病院为普洱市群众病院或普洱市中病院。复检由墨江县教诲体育体系急需紧缺人材雇用事情指导小组办公室同一构造，小我私家自行体检不予承认。成果以复检结论为准，体检发生的统统用度自理。

　　面谈工夫：2024年12月2日上午8:30-18:00(详细起止工夫可按照现场状况停止调解)

　　口试成就为终极成就，口试成就最低及格分数线分，口试成就未达最低及格分数线的，不得参与口试后续雇用法式。在到达口试成就及格分数耳目员中，按照岗亭口试成就从高到低的次第，根据雇用人数与进入口试后续雇用法式人数1:1的比例肯定参与口试后续雇用法式职员。

　　为增强全县西席步队建立，片面改恶人才步队构造，按照《奇迹单元公然雇用职员暂行划定》等文件请求，2025年云南省墨江第一中学方案雇用急需紧缺人材6人。现将有关事项通告以下：

　　（一）按照体检和考查成果，肯定拟聘任职员，成立拟聘职员入职信息核对机制，黉舍成立与司法构造违法立功信息库查询机制，凡存在性损害丽江景点、凌虐、拐卖、暴力损伤、猥亵、吸毒等违法立功记载的，一概不予聘任。拟聘任职员名单在墨江哈尼族自治县群众当局网停止公示，公示期为5个事情日。

　　2.报名工夫及所在（雇用岗亭及人数随校园专场雇用事情促进状况响应停止递加，如第一场已完成雇用的岗亭，第二场报名时不再停止该岗亭的报名，一切方案场次雇用完毕后若另有空岗的将再次公布通告停止雇用。

　　资历复审时考生必需供给身份证、结业证、学位证、西席资历证、一般话品级证及岗亭请求的相干证书原件由考生自己持原件提交县教诲体育局停止审验，同时提交这些证件及证实质料的复印件各一份（2025届结业生须于雇用单元划定的工夫前获得报考岗亭资历前提相干证书）。

　　11月13日，云南各种公职测验招录200人+（奇迹单元，西席，医疗，银行，招警，社区，国企均有新招）

　　1.聘任职员为墨江哈尼族自治县奇迹单元正式在职在编事情职员，享用墨江哈尼族自治县在职在编西席相干报酬。

　　统一岗亭进入口试后续雇用法式职员最初一位如呈现口试成就不异，且该岗亭进入口试后续雇用法式人数与雇用人数比例大于1:1的，顺次根据以下方法肯定排名前后职员：一是退役甲士划一前提下优先任命；二是采纳对该岗亭进入口试后续雇用法式中最初一位口试成就不异职员加试一场的方法停止，并以加试口试成就肯定排名前后，加试后仅接纳“排名前后”这项信息，其他各项信息仍以初次口试信息为准。加试可持续利用原标题问题加试，也可从头利用标题问题加试。

　　构造资历初审及格职员停止面谈测试，设定最低及格分数线分，在到达最低及格分数线以上职员中，按照岗亭面谈成就从高到低的次第，按进入口试人数与岗亭雇用人数3:1及以上比例肯定口试职员，如岗亭进入口试人数与岗亭雇用人数达不到3:1比例，准绳上打消该岗亭本场口试或响应递加雇用人数，雇用指导小组按照雇用人材质量及实践状况，经研讨按法式向人社部分存案后，可放宽开考比例。此中：教诲部直属师范院校招聘结业生可根据1:1比例肯定进入口试职员。面谈成就仅作为提拔前提不计入口试成就。

　　报名需供给质料详见附件6（墨江哈尼族自治县教诲体育体系2025年急需紧缺人材雇用报名所需提交质料清单）。统一雇用批次招聘职员限报一个岗亭，反复报名丽江景点、不契合雇用工具、雇用前提及详细岗亭需求的视为无效报名。

　　报名完毕后丽江糊口节拍，雇用单元按照通告岗亭前提等请求对招聘职员提交的报名质料停止资历初审，资历初审及格职员进入面谈环节。关于故弄玄虚举动，一经查实，即停止或打消资历，并根据测验违纪违规举动处置法子的有关划定予以处置。

　　小我私家讲话环节的口试标题问题由考生自选自备，其他环节按划定停止测试。口试次要环绕排球根本妙技测试或原地推铅球女子5千克女子4千克、立定跳远、纵跳摸高、25米×4往复跑、专长展现、应变掌握才能、言语表达才能、举止仪表等方面停止测评。

　　报名工夫：2024年12月2日上午8:3015:00(详细起止工夫可按照现场状况停止调解)

　　2.每轮雇用通告公布当月1日从前被普洱市构造人社部分核准任命的公事员（含参照公事员法办理奇迹单元事情职员），奇迹单元聘任的办理职员、专业手艺职员，不管能否打点告退手续，不含因提拔学历条理就学打点告退手续的职员。

　　面谈次要环绕招聘职员的政治本质、进修成就、相同才能、在校表示、社会理论、求职志愿、言语表达等停止。

　　面谈工夫：2024年11月29日上午9：00-18:00(详细起止工夫可按照现场状况停止调解)。

　　2023云南西席雇用七年级上册《手绘线云南西席雇用高中美术-美术观赏-《中国现代陵墓雕塑》辩论

　　1.请列位报考职员自动实时存眷“墨江哈尼族自治县群众当局”网站公布的相干告诉、通告，同时务必连结报名时所留德律风的流通，如因报考职员自己不实时上彀查阅或德律风联系不上酿成的结果由自己卖力。

　　采纳现场报名的方法，招聘职员在划定工夫内必需按岗亭请求供给响应证书、证件原件和复印件一份停止考核，不然不予资历考核经由过程停止报名。

　　（1）招聘职员志愿抛却口试或签署失业和谈的（提交自己亲笔署名的书面状况阐明或很多于2名雇用事情职员署名的状况记载）；

　　5.本次雇用测验专业目次参照教诲部一般高档黉舍本科专业目次和研讨生教诲学科专业目次(附件2、3)施行；

　　11月12日，云南各种公职测验招录500人+（奇迹单元，西席，医疗，招警，社区，国企均有新招）

　　（三）雇用过程当中，因招聘职员抛却、考查、体检和公示环节不及格等呈现岗亭空白的，由急需紧缺人材雇用事情指导小组决议能否根据口试成就由高到低的次第停止递补。

　　2.契合《中共墨江哈尼族自治县委办公室 墨江哈尼族自治县群众当局办公室关于印发墨江哈尼族自治县办优云南省墨江第一中学事情计划（试行）的告诉》（墨办通〔2023〕1号）划定中A、B、C类高端人材引进的，同时享用其他补贴政策，即：A类博士研讨生40万元、硕士研讨生35万元、本科学士30万元；B类博士研讨生20万元、硕士研讨生10万元、本科结业生5万元；C类博士研讨生15万元、硕士研讨生10万元；并免费入住人材公寓6年，一次性拨付安家补助，假如效劳限期不满的根据年限停止折算发出。

　　3.年齿前提为18周岁及以上（2007年11月1日及从前诞生）、35周岁及以下（1989年11月1日及当前诞生）。

　　11月14日，云南各种公职测验招录200人+（奇迹单元，西席，医疗，招警，社区，公益岗均有新招）

　　（一）对违背测验规律的相干职员按《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》（中华群众共和国人力资本和社会保证部令第35号）文件划定处置丽江景点。

　　4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市奇迹单元公然雇用中华侈考录资本尚在禁考限期的职员丽江糊口节拍，积年普洱市奇迹单元雇用测验中因严峻违规举动尚在禁考限期的职员。

　　1.被解雇中国共产党党籍的职员，因立功受过刑事惩罚的职员，遭到刑事惩罚限期未满大概正在承受司法查询拜访还没有做出结论的职员，遭到党纪、政纪处罚限期未满大概正在承受规律检查的职员，曾被解雇公职的职员、吸毒职员、被依法列为失期结合惩戒工具的职员均不得参与招聘。

　　3.资历检查将贯串全部雇用历程，对在任何一个环节查明不契合通告请求的考生，一概打消测验或聘任资历。

　　4.常人社部分、用人单元和主管部分以通告、德律风、告诉等情势告诉考生停止资历复审、体检及其他事项时丽江糊口节拍，不定时抵达指定所在者均视为主动抛却雇用资历，义务自傲。

　　4.具有响应学段及以上的西席资历证（2025年结业生暂未获得响应学段的西席资历证的，供给岗亭请求响应学段及以上有用期内的《中小学幼儿园西席资历测验及格证实》或《师范生西席职业才能证书》，但在复核考查时必需供给响应西席资历证原件，没法供给的不得进入后续雇用环节丽江景点。2023年、2024年结业生必需获得响应学段及以上的西席资历证）；

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