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　　号，“转作风促跨越”全媒体采访团来到活动最后一站古城区，区委金光闪、区长杨圣等区委政府班子领导出席媒体见面会

　　号，“转作风促跨越”全媒体采访团来到活动最后一站古城区，区委金光闪、区长杨圣等区委政府班子领导出席媒体见面会。

　　金开门见山的谈到古城区如何转作风，转作风主要做的事情就是要弄明白四个字：“为”，为什么入党，为什么工作，人民满意人民高兴人民幸福就是我们的目标；“访”，到人民群众当中去，群众找你和你主动去丽江古城艺术价值，感情是不一样的，拉近距离，从群众中来到群众中去；“规”去丽江必买的纪念品，任何事情一切工作都要按照规矩来进行，这是红线不能跨越，事前公开，过程公开，结果公开。公交车站就是公开的主要场所；“干”丽江古城艺术价值，工资不是福利是报酬，必须干，实实在在干字当头。建立干部干事绩效档案。

　　在四个字的基础上古城区提出三个100万民生工程:一是实施“教育扶贫”工程。每年将100万元列入区财政预算，专项用于建档立卡贫困户学生高中阶段免费教育和大学阶段生活补助，彻底斩断贫困户因学致贫的“根”。二是实施“医疗扶贫”工程。每年将100万元列入区财政预算，作为建档立卡贫困户医疗救助专项资金，彻底斩断贫困户因病致贫的“根”。三是实施“金融扶贫”工程。每年将100万元列入区财政预算，作为建档立卡贫困户发展产业扶持贴息资金，彻底斩断贫困户无力发展产业的“根”。

　　在媒体互动环节，同城君提出关于束河管理公司成立的问题，什么时候可以成立？面临什么问题？金回答：成立管理公司是好事，这是我最初提出来的，现在面临的问题是公司章程问题，章程里的“非赢利性”需要修改，修改完成之后提交会就可以了。区长杨圣补充：成立公司的目的就是为了发挥最好的效益，公司的成立经过多次沟通交流，虽然提交的时间慢了一点，但是不影响束河的管理丽江最该去的景点，公司成立后束河的管理会更好。

　　随后采访团来到古城区人社局，人社局又是如何转作风的呢？据局长李康介绍，人社局转作风重在制度建设丽江蓝月谷海拔，通过考勤制度的完善，解决以往干部职工上班拖沓松懈的问题丽江蓝月谷海拔，早上迟到、上班途中脱岗去丽江必买的纪念品、随意请假想来就来等问题在严厉的考勤制度下得到遏制。

　　针对群众反映的窗口服务中出现的蛮、横、硬等群众反感的态度问题，已建立服务窗口言行举止规范制度，班子成员深入服务窗口顶岗丽江最该去的景点，带头服务群众，进一步提高群众满意度丽江最该去的景点。

　　针对部分职工提出的会风不严的问题，经专题研究建立完善会议管理制度，进一步整顿会议纪律，班子成员带头遵守会议规定，营造良好会风。

　　在大研街道办事处，采访团看到了作风转变给街道办带来的信心和决心。党工委木丽讲了几件小事，但从几件小事中同城君发现了“为、访丽江古城艺术价值、规去丽江必买的纪念品、干”四个字。木丽说道：“大研街道办事处下辖8个社区，地方虽然不大，但是由于处于丽江古城，所以消防防火工作成了重中之重，除了加强对商户的加大讲解力度外，还依然保留着作为传统而存在的打更巡逻制度，在晚上12点，1点丽江蓝月谷海拔，3点，会安排人员来巡逻打更，时时刻刻保护着古城的消防安全。”

　　木丽表示卫生是古城的脸面，千万不能给古城丢了脸，每年春天，漫天的柳絮便成了古城的痛，不仅严重的影响了古城的卫生，还带来了一个过敏的问题，很多来古城的游客或者住在古城的居民或多或少都会受到影响丽江蓝月谷海拔，严重的还会引起过敏问题，大研街道办事处引进先进的技术手段，通过给柳树植入药物，从而杜绝了这种现象丽江蓝月谷海拔。

　　而针对车辆乱停的现象，并没有实行一刀切的方法，而是陆续的建立了17个临时停放点。堵不如疏，通过引导，使得停车乱想慢慢得到规范丽江最该去的景点，也让群众更加满意。

　　大研街道办事处通过丽江大研古城公众微信号解决了片区人员复杂难沟通的问题。对于游客丽江古城艺术价值，它把停车场、卫生间的位置标记了出来，对于吃住行等问题也给与了全面地介绍，能让来此的游客迅速的融入到丽江来。对于经营户，它会及时的提供最新的消息和政策，让大家更好的建设丽江，对于居民，便民工程更是涵盖了方方面面。（高庆成丽江洛洛）返回搜狐，查看更多

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