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　　近年来，云南省丽江市玉龙纳西族自治县总工会以“党工共建”引领“县级工会加强年”各项工作全国到丽江的火车丽江是在大理吗，充分发挥党建带工建主导作用、工建促党建能动作用和党工共建互动作用，引领职工建功立业丽江市下属几个县

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　　在理论学习常新方面，玉龙县总工会深入学习宣传贯彻党的二十大精神和中国工会精神，通过党组以上率下“带头学”、干部职工共同探讨“交流学”等方式，做到第一时间学习丽江高铁站有几个、第一时间领会、第一时间落实。

　　在思想引领创新上，玉龙县总工会采取沉浸式党课、双语宣讲，组建劳模宣讲团“五进”等多种形式宣传学习党的二十大精神，全县共宣讲160场，受众1.2万人次丽江市下属几个县。

　　在宣传媒介“走新”上丽江高铁站有几个，玉龙县总工会拍摄劳模宣传专题片13期，党的二十大精神微宣讲短视频12条，在门户网站、微信公众平台、“抖音”、微信视频号等新媒体平台发布，增强宣传工作的吸引力全国到丽江的火车，提高广大职工的关注度。

　　玉龙县重视县总工会领导班子建设，选优配强工会领导班子，建立基层工会专兼职干部队伍，要求机关、事业单位依法推选党委（党组）成员担任工会主席。目前，全县乡镇总工会主席均由党委委员、主席担任。

　　在干部能力提升方面，玉龙县总工会特邀云南省总工会的专家对全县300余名工会干部进行业务培训，以轮岗交流、跟班学习全国到丽江的火车、到基层工会挂职等方式对工会工作者进行跟踪培养，打造一批上靠得住、作风上过得硬、工作上有本事、职工群众信得过的干部队伍。

　　玉龙县总工会积极探索党工共建相融模式，聚焦基层党建阵地区位优势、功能特色，在基层工会创建了2个省级、2个市级、6个县级党工共建示范点丽江市下属几个县，形成了开放融合、共建共享、亮点突出的区域化党工共建阵地示范带。

　　同时，玉龙县总工会聚焦“六有”标准，推进基层工会阵地建设，召开专题会议指导各基层工会按照“六有”标准丽江是在大理吗，将“党员活动室”“代表活动室”“工会办公室”有机结合，建成一批共建共享的职工服务阵地。

　　玉龙县总工会还整合组织部、团委等单位资源，在人员密集的场所建设党群服务中心，职能单位按月排班开展便民服务，做到阵地联用、资源共享、活动联办，打通工会服务职工的“最后一公里”。

　　玉龙县总工会坚持抓好制度建设，修订完善《玉龙县总工会“三重一大”集体决策制度》等19项管理制度，用制度规范财务审批、公务接待等工作；严格预算管理全国到丽江的火车，严控“三公”经费，加大维权服务支出和下级补助支出力度，2023年补助基层工会经费100余万元；加大对送温暖、帮扶、医疗互助等专项资金的监管力度，对县本级资产进行清理清查、登记造册，确保工会资产安全完整。

　　此外，玉龙县总工会抓严审计监督，召开经审会议，依法审查本级预决算情况；委托社会中介机构对县本级和194家基层工会进行专项审计；抓实上一年度审计反馈意见整改工作丽江市下属几个县，对整改不及时的基层工会下发工作提醒函丽江市下属几个县，对整改不力的基层工会协同纪检部门督促整改丽江是在大理吗。

　　玉龙县总工会开展工会常态化帮扶慰问，截至目前，已筹措80余万元资金用于慰问大病职工、困难职工、新就业形态劳动者、农民工等；经常关注职工身心健康，动员11495名职工参与医疗互助，本级在职参互率100%，发放补助资金50余万元，受益职工近千余人；组织新就业形态劳动者免费健康体检和女性劳动者“两癌筛查”；发放职工心理健康问卷调查1431份，开展专家心理健康讲座2场，受益职工500余名。

　　玉龙县总工会落实普惠服务，组织开展 “万步有约”健步走、“会暖春芽·多彩假期”工会爱心托管班等活动，提高广大职工的幸福感和获得感，深化就业创业服务，开展春风行动送岗位，技能培训促就业丽江高铁站有几个，发放助创业等行动，深入做好稳岗就业工作丽江高铁站有几个。

　　此外，玉龙县总工会在丰富职工精神文化生活上下功夫，开展职工运动会、送文化下乡等活动，不断满足广大职工群众精神文化需求，关注会员福利丽江是在大理吗，通过多方协调争取，将会员福利的缺口资金列入财政预算，让职工真正感受到温暖。（完）（李刚）

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