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　　1.根据笔试成就的1:3的比例从高分到低分顺次肯定进入口试人选；呈现抛却的情况，顺次递补一次

　　1.根据笔试成就的1:3的比例从高分到低分顺次肯定进入口试人选；呈现抛却的情况，顺次递补一次。

　　雇用方案详见《玉龙县群众法院2024年第二次公然雇用聘任制书记员岗亭方案表》（以下简称《方案表》）。

　　拟聘任职员通告在玉龙县群众法院官方微信公家号停止公示，公示期很多于5个事情日。按照测验综分解绩排名，根据雇用岗亭将进入口试未被聘任且口试成就在及格分数线以上的职员肯定为该岗亭的递补候选人丽江旅游报价，如本岗亭或同类岗亭呈现空白时，从当次雇用到下次雇用前，可从本岗亭或同类岗亭递补候选人中按测验综分解绩排名次第递补，经体检、考查、公示等法式后聘任。

　　（二）报名方法：本次报名接纳收集报名的方法，请电脑登录人事测验效劳平台（）按体系提醒停止报名。本次测验不承受其他方法报名。

　　查核由笔试和口试两个部门构成丽江旅游报价，综分解绩按照6:4比例肯定，总分为100分，即笔试成就占综分解绩的60%，口试成就占综分解绩的40%。各种成就折算如呈现小数，保存小数点后两位。

　　（四）为包管本次雇用事情公然、公允、公平，玉龙县纪委监委驻县委政法委纪检监察组对雇用事情停止全程监视。监视告发德律风。

　　（一）笔试、口试、体检、考查等雇用事情由玉龙县群众法院政治部兼顾，部门环节拜托中测高科（昆明）人力资本效劳有限公司构造施行。对笔试、口试、体检、考查、公示等环节的其他详细事件丽江旅游报价，将实时在玉龙县群众法院官方微信公家号公布通告云南丽江简介。

　　5.政治本质高，营业才能强，遵纪违法，操行规矩，具有优良的职业品德。除上述前提外，报考职员还该当契合《方案表》中岗亭设置的其他雇用前提。

　　公示期满后，对没有反应或虽有反应但不影响聘任的，进入后续的试用环节；对反应有影响任命的成绩并查实的云南丽江简介，不得进入后续的试用环节；公示期内有反应且对反应的成绩一时难以查明的，暂缓试用。为庇护小我私家权益，反应成绩时须实名反应，本院将严厉做好失密事情。

　　考查由玉龙县群众法院政治部构造施行。重点对考查工具的政治思惟、品德品格、遵纪违法、自律认识、才能本质、事情立场、进修事情表示等状况停止片面考查。

　　（二）报考职员应实时存眷雇用通告，连结联系德律风流通，因通信不顺畅招致响应结果由报考职员自己负担。

　　因事情需求，玉龙县群众法院拜托中测高科（昆明）人力资本效劳有限公司面向社会公然雇用聘任制书记员1名。现将有关事项通告以下：

　　2.雇用岗亭笔试开考比例不低于1:3，岗亭报考人数未到达请求比例的，则打消本次雇用方案，岗亭设置状况详见《方案表》。

　　2.口试采纳人机口试的方法，口试为构造化口试，满分为100分。次要考查报考职员的逻辑思想、言语表达、见机行事等才能。

　　（一）报名工夫：2024年12月18日（礼拜三）9:00至2024年12月24日（礼拜二）18:00。

　　1.采纳线上测验的方法停止。笔试次要测评时势政治、法令根底、公函综合使用等内容，满分100分。

　　（一）报酬和保证根据《云南省各级群众法院、群众查察院聘任制书记员经费保证法子（试行）》施行。

　　体检由玉龙县群众法院政治部构造云南丽江简介，根据《公事员任命体检通用尺度（试行）》（国人部发〔2005〕1号）施行。体检时，体检大夫与体检者有躲避干系的，应予躲避。关于在体检过程当中故弄玄虚大概坦白实在状况的报考职员，按有关划定处置。

　　2.反对中华群众共和国宪法，遵纪违法，操行规矩，风格正直，爱岗敬业，有贡献肉体，无违纪违法举动和不良劣迹；

　　（三）报考职员对本人报名时填写的信息卖力，如若查实报名信息虚伪，由此带来其他结果，由报考职员负担。

　　（三）报名所需质料：自己身份证、结业证、学位证（如岗亭前提需求则需供给）、报名表；自己近期免冠电子版彩色照片；在职职员在报考前须筹办单元赞成报考据实备查；与报名前提相干的其他质料。

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