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　　5.有事情阅历的报考职员，除须供给专业岗亭需求的相干证实质料外，还需供给事情阅历证实，积年年度查核为及格或称职及以上等次证实，地点单元及主管部分赞成报名证实(附件3);　　(一)引进的紧缺急需整日制硕士研讨生，除人为报酬外，赐与一次性安家费10万元，3年内免费供给50平方米阁下人材公寓用于糊口寓居丽江有甚么特征小吃

　　5.有事情阅历的报考职员，除须供给专业岗亭需求的相干证实质料外，还需供给事情阅历证实，积年年度查核为及格或称职及以上等次证实，地点单元及主管部分赞成报名证实(附件3);

　　(一)引进的紧缺急需整日制硕士研讨生，除人为报酬外，赐与一次性安家费10万元，3年内免费供给50平方米阁下人材公寓用于糊口寓居丽江有甚么特征小吃。

　　8.口试工夫和所在：测试工夫和所在由用人单元按照报名状况，在报名完毕后以德律风或短信的方法告诉到每位契合前提并经由过程资历考核的招聘考生。

　　因以下情况招致拟聘任岗亭呈现空白的，经雇用事情指导小组研讨赞成后，在统一岗亭报考职员中按综分解绩由高至低顺次递补。

　　本《计划》未尽事件，按《云南省奇迹单元公然雇用事情职员法子》(云人社发〔2016〕182号)、《关于进一步标准丽江市奇迹单元紧缺急需事情职员雇用的告诉》(美人社事〔2019〕66号)施行。

　　6.进入下一轮法式的肯定法子：口试成就排名第一的进入体检法式，且口试成就低于70分者不予停止下一环节。

　　3.公示期满后，对肯定的拟聘任职员按法式打点聘任手续。本次公然雇用的事情职员，其办理和报酬根据国度和我省奇迹单元相干划定施行;

　　3.口试测评方法和内容：口试测评方法次要为构造化口试;测评内容次要考查招考职员的仪表举止丽江有甚么特征小吃、专业常识、理论才能丽江生态旅游网、言语表达才能、思想才能和应急应变才能、人际来往本领等。

　　根据《云南省奇迹单元公然雇用事情职员法子》(云人社发〔2016〕182号)《中共丽江市委 丽江市群众当局关于印发丽江市打造人材高地十条步伐的告诉》等有关文件划定，按照事情需求丽江生态旅游网，经丽江市人力资本和社会保证局核准，玉龙县统计局决议面向社会公然雇用紧缺急需专业手艺职员1名，现将有关引进事件通告以下：

　　玉龙县统计部分属奇迹单元玉龙县处所统计查询拜访队引进紧缺急需专业手艺职员1名。详细请求及雇用前提见附件1。

　　9.考生留意事项：口试前连结德律风流通，参与口试的考生务必根据用人单元告诉测试的工夫和所在持身份证原件进入测试候考室考证并抽签肯定测试次第，由事情职员宣读测试规律、划定规矩。测试开端后15分钟仍未报到的考生，作主动弃权处置丽江有甚么特征小吃。

　　1.开考比例：雇用人数与契合雇用前提的招聘人数的比例不低于1:3的比例停止口试。口试未到达开考比例时，经丽江市人力资本和社会保证局核准赞成后丽江有甚么特征小吃，可放宽开考比例停止口试，并请求到达口试成就最低掌握分数线.若呈现口试成就不异丽江生态旅游网，从头构造口试成就并列职员停止第二次口试，以第二次口试成就高者进入体检和考查法式。

　　2、曾因立功受过刑事惩罚的职员、被解雇中国共产党党籍的职员、被解雇公职的职员、吸毒职员、被依法列为失期结合惩戒工具的职员，在各级公事员、奇迹单元应考中被认定有作弊等严峻违背规律举动的职员;

　　7、硕士研讨生人材年齿在35周岁以下(1987年5月至2005年5月时期诞生)，博士研讨生人材年齿在45周岁以下(1977年5月至2005年5月时期诞生)。

　　7.2023年应届结业生，黉舍还未颁布结业证、学位证的，可暂不供给原件，但需按请求供给就读黉舍出具的学历、学位及学历性子证实。

　　由用人单元经由过程查阅小我私家档案、听取黉舍、单元定见和岗前营业本质查核等方法对拟聘任职员的政治思惟、职业品德、营业程度和遵纪违法等方面停止综合考查，同时要核实考查工具能否契合报考资历前提，能否具有报考躲避的情况等方面的状况。考查不及格者，不予聘任;填报信息不符或供给虚伪证实质料者，不予聘任。

　　5.口试测评成就评定办法：口试总分为100分，口试成就均按“四舍五入”保存小数点后两位数字。

　　处置雇用事情的事情职员与招聘职员存在躲避干系的实施公事躲避。引才事情全程承受纪检监察部分和社会各界的监视。监视德律风：玉龙县纪委监委派驻县发改局纪检监察组(联络德律风)。

　　按照《丽江市打造人材高地十条步伐》(丽发〔2021〕8号)，试用期满1年查核及格的，按以下尺度予以鼓励：

　　(四)资历考核。由雇用单元对报考职员提交的报名信息停止资历初审。资历检查及格者，进入后续环节。

　　对招聘职员的资历检查，将贯串于雇用事情全历程。在各环节发明招聘职员不契合招聘资历前提的，打消其招聘资历。

　　由主管部分和用人单元构造拟聘职员到具有体检天分的县级以上综合公立病院停止，体检参照《公事员任命体检通用尺度(试行)》及操纵手册)等划定施行，同时要服从《人力资本和社会保证部关于实在做好保护乙肝外表抗原照顾者退学和失业权益事情有关成绩的告诉》(人社厅发〔2010〕22号)的划定。体检用度由参检职员负担。对体检成果有贰言的，可在接到体检成果告诉三天内提出申请并完成复检，到用人单元指定病院停止复检1次，复检成果即为自己体检结论。

　　8.留学职员须在考查阶段获得国(境)外学位并完成教诲部学历学位认证，学历学位认证在教诲部留学效劳中间。报考职员可登录教诲部留学效劳中间网站(查询认证的有关请求和法式。

　　测验、体检、考查及格的拟聘任职员名单经由过程玉龙县政务网站停止公示，公示期为7个事情日。公示时期，如发明并查实确有影响招引成绩的，打消引进资历。

　　(二)如未满5年效劳期请求调离、告退、主动离任、解职等的，在消除或停止条约前需全额退回一次性安家费丽江生态旅游网。

　　玉龙县统计局是玉龙县群众当局事情部分，负担全县统计事情的办理义务，卖力依法查处统计违法举动，到场社会信誉系统建立事情。卖力全县地域消费总值核算事情，卖力体例天然资本资产欠债表丽江生态旅游网、处所资产欠债表，负担收拾整顿、供给、阐发研讨百姓经济核算材料事情，指点县直各部分及州里(街道)展开百姓经济核算相干事情。

　　契合报名前提并经由过程资历初审的职员，由人材引进指导小组办公室在口试前现场对报名质料原件停止资历复审。

　　1.引进人材一概实施聘任制。经由过程口试、体检、考查、公示等各项事情法式的考生，肯定为拟聘任人选，由玉龙县人力资本和社会保证局按法式报批。

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