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　　资历检查内容包罗：能否处于赋闲形态，且赋闲工夫能否到达划定工夫；赋闲时期能否有单元交纳赋闲保险记载；能否有反复享用公益性岗亭安设状况；能否正在享用其他失业创业政策等丽江整年均匀气温。由资历检查的卖力职员在《丽江市公益性岗亭报名表》上签订定见，资历检查及格职员方能进入口试。

　　（二）体检：口试经由过程职员丽江整年均匀气温，从高分到低分，根据1:1的比例肯定体检职员，体检参照公事员任命体检尺度施行，体检在用人单元指定病院停止。体检用度由招聘职员自理。

　　颠末口试、体检肯定公示任命人选，公示期为5个事情日。公示无贰言后，打点聘任手续丽江整年温度，签署聘任条约丽江整年均匀气温。

　　（一）口试：由用人单元对报名招聘职员停止口试丽江整年均匀气温。口试普通采纳构造化口试方法，口试工夫和所在另行告诉。

　　（一）招聘职员应照顾自己户口簿、住民身份证、《失业创业证》或《失业赋闲注销证》、结业证书、学位证书、声誉证书丽江整年温度、自己一寸白底彩色照片电子版及相干证实材推测现场报名。

　　（二）本次雇用如无人报名或在限期内未满员，用人单元将恰当调解招聘前提和工夫，直至雇用到位为止。

　　契合上述范畴、工具及前提的职员必需颠末资历考核和认定，能供给响应的证实质料后丽江整年均匀气温，方能参与报名丽江整年均匀气温。

　　4丽江整年温度、持续赋闲6个月以上的应届离校未失业高校结业生（以《失业创业证》或《失业赋闲注销证》注销的工夫为准）。

　　为安设失业艰难职员失业，按照天下文明遗产丽江古城庇护办理局事情需求，根据公然、公允、公平的准绳，拟面向社会，从失业艰难职员中雇用公益性岗亭2名。现将相干事项通告以下：

　　报酬3500元/月，按请求由用人单元购置五险，小我私家部门由小我私家交纳。公益性岗亭聘任合统一年一签丽江整年温度，满三年后主动退出公益性岗亭（最长安设三年）。

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