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　　（一）测验方法

　　（一）测验方法。接纳笔试加口试方法停止。笔试由用人单元构造停止学科讲授程度测试，雇用人数与契合雇用前提的招聘人数的比例准绳上不低于1:3的开考比例。未到达开考比例时，由玉龙县人力资本社会保证局报丽江市人力资本和社会保证局核准赞成后再停止开考。

　　（二）本科学历引进工具。北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学等6所教诲部直属师范大学2020、2021、2022年整日制结业生。

　　（一）研讨生学历引进工具。师范院校整日制结业的应往届研讨生，研讨生阶段研讨标的目的与本科专业标的目的分歧。

　　为进一步提拔我县教诲讲授质量，补齐教诲范畴人材短板，现就2022年玉龙县第一中学引进紧缺急需人材有关事件通告以下：

　　（二）体检丽江首富和彩武。由主管部分和用人单元构造拟聘职员到具有体检天分的县级以上综合公立病院停止，体检参照《公事员任命体检通用尺度（试行）》及操纵手册施行。对体检成果有贰言的，自己可在接到体检成果告诉3天内提出复检申请并完成复检。体检成果以复检成果为准。

　　按笔试分和口试分别离占50%计较综分解绩，综分解绩从高到低，等额肯定拟聘任职员，综分解绩并列的，划一前提下，根据“笔试成就高者优先”的准绳任命。

　　（6）有事情阅历的报考职员，除须供给专业岗亭需求的相干证实质料外，还需供给事情阅历证实丽江首富和彩武，积年年度查核为及格或称职及以上等次证实，地点单元及主管部分赞成报名证实（附件3）；

　　笔试总分100分，考生笔试成就到达70分以上方可进入后续法式，根据笔试成就由高到低次第，以雇用人数3:1的比例肯定口试人选。

　　引进高中语文西席1人、高中汗青西席1人、高中物理西席1人、高中政治西席1人、高中化学西席1人、高中天文西席1人，合计6人。详细请求见附件1。

　　3.如未满5年效劳期请求调离、告退、主动离任、解职等的，在消除或停止条约前需全额退回一次性安家费。

　　（三）考查。由用人单元经由过程查阅小我私家档案、听取黉舍、单元定见和岗前营业本质查核等方法对拟聘任职员的政治思惟、职业品德、营业程度和遵纪违法等方面停止综合考查。考查不及格者，不予聘任；填报信息不符或供给虚伪证实质料者，不予聘任。

　　口试总分100分，口试接纳试讲的方法，内容以与高中相干学科讲义为根据，现场抽取课题试讲。参与口试人数与雇用人数比到达或高于2:1的岗亭最低及格分数线的岗亭最低及格分数线分丽江市公安局官网。

　　引才事情全程承受纪检监察部分和社会各界的监视。监视德律风：玉龙县纪委监委派驻县教诲体育局纪检监察组。

　　3.招惹人才实施试用期，试用期12个月，包罗在聘任条约限期内；试用期满查核及格的打点相干手续，试用期满查核不及格的由用人单元提出定见予以解职；

　　1.引进的急需紧缺整日制硕士研讨生，除人为报酬外，赐与一次性安家费10万元，3年内免费供给50平方米阁下人材公寓用于糊口寓居丽江市公安局官网。

　　1.报名方法：线上报名，将需求供给的质料间接送达至用人单元邮箱。（邮箱：，联络电线，联络人：张教师）

　　丽江市内的在职在编职员不得报名，遭到党纪、政纪处罚限期未满大概正在承受规律检查的职员，遭到刑事惩罚限期未满大概正在承受司法查询拜访还没有做出结论的职员，均不得参与招聘。

　　按照《丽江市打造人材高地十条步伐》（丽发〔2021〕8号），试用期满1年查核及格的，按以下尺度予以鼓励：

　　（四）公示。体检丽江首富和彩武、考查及格的拟聘任职员名单经由过程玉龙县政务网站停止公示，公示期为7个事情日丽江首富和彩武。公示时期，如发明并查实确有影响招引成绩的丽江首富和彩武，打消招引资历。

　　在招引构造施行过程当中，将严厉根据新冠肺炎疫情防控及时请求丽江首富和彩武，落实防疫步伐，须要时将对有关事情摆设停止恰当调解，请广阔报考者了解、撑持和共同。并请广阔报考者严厉服从疫情防控相干划定，做好小我私家防护事情。

　　（三）资历考核。主管部分和用人单元对供给的材料停止收集初审丽江市公安局官网，笔试前择时对供给的材料原件现场复审。

　　1.招惹人才一概实施聘任制。经由过程笔试、口试、考查、体检丽江市公安局官网、公示等各项事情法式的考生，肯定为拟聘任人选，由玉龙县人力资本和社会保证局按法式报批。

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