被央视315晚会点名 智联招聘到底冤不冤？

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被央视315晚会点名 智联招聘到底冤不冤？使命召唤9攻略

央视315晚会被称为是企业的一面照妖镜。与往年一样，今年的央视315晚会同样曝光了众多企业及乱象。其中，以智联招聘为代表的网络招聘平台，因大量售卖用户简历而遭到了央视315晚会的点名。那么，被央视315晚会点名，智联招聘到底冤不冤？除了售卖用户个人简历，智联招聘还有哪些罪行？

简历明码标价下载不法分子利用其精准诈骗

个人信息泄露早已不是什么新鲜事？但你可曾想过，你因为求职而在某些大型招聘平台上投递的个人简历，正在被这些平台明码标价、肆意贩卖，甚至流向了黑市？

据央视315晚会报道，招聘企业上传营业执照和法人信息注册企业账号后，就可以在智联招聘上发布职位、查看求职者简历。此时简历上求职者的姓名、电话、邮箱地址等关键信息仍处于隐藏状态。

不过，企业账户可以通过花费不等的价格，购买下载包含姓名、电话及邮箱地址等关键信息的完整简历。根据求职者的学历、工作经验、薪资水平等条件，简历的下载价格被分为三个等级，分别是：40元、60元和100元。

另外，企业账户只要交钱办理会员，同样可以不受数量限制的随意下载完整版简历。并且在智联招聘上，这些企业账户是可以通过不法手段伪造的。

下载后，求职者个人端口没有任何信息提示，处于完全不知情的状态。而这些被下载的简历信息，由于缺乏有效的管理和监测，一旦到了某些别有用心的人手里，很容易就会流入网络黑市，被多次倒卖，甚至流入到诈骗团伙手中。

央视记者调查发现，这些简历的贩卖信息通常在各类贴吧、论坛、QQ群之中流传，例如其加入的“58智联粉”的QQ群众，成员人数就有上千人。

根据“3·15”曝光的信息，在吉林破获的信息贩卖案件中，一个嫌疑人的一块硬盘当中，存储的这种公民简历数量就有700多万条。据此推算，单向黑色收入就有4000-5000万，另外在信息贩卖案件中存在着重复售卖“行规”，价格按照5-6成递减。通常来说，个人信息达到500万以上，非法牟利就能上亿。

被曝光后道歉 智联招聘到底冤不冤？

事件曝光后，智联招聘官方微博发布声明称，已于第一时间成立专项团队对相关内容进行调查处理，并以CEO挂帅进行安全委员会的后续整改工作。在这份声明的最后，智联招聘表示已与猎聘、前程无忧等人力资源服务行业同仁达成共识联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为。

不过，对于智联招聘的致歉，很多网友似乎并不买账，甚至对其诚意提出了质疑，称简历都卖了，钱也挣了。道歉有用的话，还要警察来干什么？

另外，还有部分网友替智联招聘喊冤，称“舆论中没有理性，都是情绪，发泄完情绪还是要想清楚是谁在帮你们找饭碗，不要误伤自己人”。

那么，智联招聘被央视315晚会点名，它到底冤不冤？除了售卖用户个人简历，智联招聘还有哪些罪行？

事实上，此前信息泄露问题在智联招聘就已经存在。2020年4月，广东省深圳市福田区人民法院公布一起利用招聘平台侵犯公民个人信息的案件。刑事判决书显示，被告人刘某利用以深圳市德宣文化传播有限公司等多家公司名义在“智联招聘”、“前程无忧招聘”等招聘网站上注册的企业账号，登录相应的网站并发布招聘广告，下载求职者的信息并进行出售。经法院查明，刘某出售公民个人信息共计109803条，收取费用合计人民币63205元。

而且，除了信息泄露，智联招聘的问题还有很多。据黑猫投诉平台数据显示，截至目前，智联招聘有效投诉量139单，已回复135单，已完成112单。消费者投诉的问题，涉及虚假宣传、简历付费服务不好问题等。

一位匿名用户投诉表示，拨打应聘者电话都是不找工作的，至今为止没有招到一个人，年前就开始投诉客服，直到现在都没有解决。该用户表示，“我们是做企业的，现在非常需要招聘人才，智联招聘完全不能提供我们所需要的人才信息”。

另外还有一位匿名用户投诉称，根据销售人员推荐购买企业招聘套餐服务，按照公司职位招聘要求，主动筛选相信应聘者信息，所选状态为“正在找工作”，下载其个人简历，打电话联系相应人员，共计下载简历27份，约20份简历人员回复第一句话是“已经有工作或者已经找到工作”。

该用户对智联招聘的服务提出了质疑，在智联招聘平台购买的相应服务，难道智联招聘最基础的应聘信息都不做真假分辨审核吗？

除此之外，智联招聘还被指有“情色招聘”。去年12月，有媒体报道称，调查发现，在智联招聘平台上发布的信息中，部分职位打着招聘“客房服务员”的幌子，疑似招聘性工作者。当调查人员以“求职者”身份向该企业投递了一份几乎空白的简历后，该企业的招聘人员很快就加了微信好友，并告诉调查者他们的工资以日结的形式发放，且平均月薪高达5万-10万元。但经过后续询问和查看此人的朋友圈，调查人员发现这家公司其实是在智联招聘打着招聘“客房服务员”的幌子，背地里却是在招募性工作者。

不得不说，智联招聘作为一家网络招聘平台，存在的问题还真不少，其中一部分问题甚至是存在多年的。这也不得不让我们对智联招聘的“致歉”打上一个问号，如果道歉只是一种姿态，而无法从根本上解决问题，那么其所为的道歉，也不过是一种“求放过”的笨拙套路。无论是于用户还是整个社会，都没有多大意义。

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