丽江：以高质量人才工作赋能高质量发展

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　　近年来，丽江市深入实施人才强市战略，以高质量人才工作赋能高质量发展，先后出台了《关于创新体制机制加强人才工作的实施意见》《丽江市打造人才高地十条措施》等系列人才政策，实施了“英才计划”“八个一百”“九个一批”等重点人才工程，建成丽江双创园和丽江工匠园区等平台载体，34人入选省级人才计划，2020年，人才资源总量增加至14.9万人，人才贡献率达24.02%，人才在经济社会发展中的作用日益凸显。

　　丽江大然生物有限公司成立于2015年6月，公司立足丽江，依托高原特色生物资源优势，专业从事魔芋种植、加工、销售及研发为一体的魔芋全产业链开发，目前，正逐步从农产品加工企业转变为科技创新型企业。

　　因为公司发展需要，他们积极引进了广西科学院、广西医科大学、云南师范大学生命科学学院等专家团队合作，并在企业建立了专家工作站，为企业培养专业性人才的同时，也把技术及发展的成果落地在了企业，形成了良性循环，实现了经济效益。

　　“我们通过科研团队的建设以及科研创新能力的逐步提高，让我们的生物资源得以更高端的应用，其次在产业带动方面也逐步提升产品的附加值，产业链的发展，同时通过产业的发展带动了社会经济的发展。”丽江大然生物有限公司总经理刘江丽说。

　　六年多的发展，大然生物有限公司目前已形成了一个十余人的专业科研人才队伍，从研发到生产技术再到品控、管理，均已构成比较完善的组织架构，并且在团队不断壮大的同时，做到了创建至今人才无一人流失，为企业更高质量发展奠定了基础。

　　大然生物有限公司仅仅是我市“人才强市”战略中的一个缩影，为努力推动青年人才向丽江聚集，助力青年人才成长发展，我市还积极打造了双创园、丽江纳美文化传媒有限公司“人才驿站”等一些从事影视动画创作、互联网电商销售、新媒体直播、人才孵化的创业创新平台载体。这些平台以“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观，以平台载体为支撑，为各类人才提供精准化、综合性服务，助推人才主动融入丽江规划建设中，服务丽江发展。

　　丽江双创园是省级创业示范园区，为更好的发挥创新创业示范基地对促改革、促创新、稳就业的作用，丽江双创园以创建省级双创区域示范基地为目标，正力争打造基础设施完善、区域创新集群明显、政策制度覆盖全面、配套服务设施健全、孵化企业到位及时，双创工作效果明显的丽江市大双创格局。

　　“双创园区建立了资深的专家库以及人才库，我们把优质的人才向组织部推荐，帮助他们去申领这个人才绿卡，还有我们自身也组织召开各种各类招聘会、英才节，帮助企业解决就业问题，帮助创业者解决创业问题，还会定期组织召开培训会等等，积极留住外地来的人才以及这个归国创业人才。”丽江双创园管理有限责任公司副总经理刘尚为向记者介绍。

　　记者了解到，双创园现有入驻企业132家，从2018年累积至今带动就业人数1700人。其中，2021年，双创园联合四家孵化机构开展运营和孵化工作，累计开展路演26场，创业辅导44次，招聘会5场，实现企业增收2亿元，累计帮助企业进行贷免扶补，企业融资达1300万元。

　　“我们公司于2021年入驻双创园，双创园没有租金，只有一个管理费，1年也就几千块钱，而且水电是全免的，这对公司来说是省了很大一笔开销。工作上生活上有什么问题，他们也会帮忙解决。我们公司销售比较大，所以税收基本上每月可以到700万元左右，税收带动了当地经济发展，同时也拉动了当地的就业。”丽江市古城区尧江再生资源有限公司总经理唐冲换说。

　　“下一步，我们以申报国家级创业园区为锲机，积极整合市里各类创业示范基地，打造一园多区大格局，重点培育科技类型小微企业的入驻和发展，将丽江双创事业氛围营造好。同时做好对创业者就业者的更多服务。”丽江双创园管理有限责任公司副总经理刘尚为表示。

　　由古城区委组织部、古城区文化和旅游局联合打造的丽江纳美文化传媒有限公司“人才驿站”，于2020年6月正式挂牌。目前入驻企业有17家，创新人才58人。

　　路天骄是丽江纳美文化传媒有限公司“人才驿站”的一名设计师，一年多前，他从大城市来到丽江，在纳美公司做着包装、礼盒、文创的插画设计等。“除了插画，我还会结合当地特色做一些过年动画与创文的人物，以前在大城市，做的就比较单一，做插画就做插画，学不到别的东西。这里提供的工作环境比起我之前的也要好很多，同时会更尊重我们个人的想法。”

　　“我们通过环境留人，待遇留人，给他们创造很多提升自我价值的机会。把人才吸收进来，给他们提供一些免费的办公场地等，然后共同找到大家可以合作的一些空间。下一步，我们也会积极依托相关政策，再根据自身实际把这方面的工作做得更好一些。”丽江纳美文化传媒有限公司“人才驿站”负责人和凤军说。

　　栽好梧桐树，引得凤来栖。随着我市各项人才政策落地见效，引才、育才、用才、留才的环境持续优化，越来越多的优秀人才选择到这里创新创业，共同赋能高质量发展。

　　创新人才政策，是我市突破人才工作瓶颈的关键一招。接下来，我市将以更加积极、开放、有效的人才政策，吸引更多人才来到丽江，筑梦丽江。

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