为什么说腾讯100股红包发到了员工心坎儿上？

“姐姐，车窗稍微摇下来一点 我们像朋友一样聊聊好吗？” “姐姐，我们都很担心你 我们可以帮助你” ...... 近日，浙江嘉兴民警沈旻哲 就是靠着这一句句“姐姐、姐姐” 救了一条命 近日，浙神医侠客行

为什么说腾讯100股红包发到了员工心坎儿上？神医侠客行

“公司在今年年终奖中，对做出特别贡献的员工授予了一笔同心同行奖（100股的一次性激励），以感谢大家的辛勤努力和付出，并期待大家与公司共同成长，迈向远方。”对于市场传闻的每位腾讯员工都将得到100股腾讯股票红包（简称腾讯100股红包），腾讯日前做出了正式回复。

好事者总要替人算笔账：这100股腾讯股票现值约6万元人民币。至于1年锁定期后价值几何就没人算得清了。而“做出特别贡献的员工”有多少，腾讯官方未予说明。坊间猜测及腾讯员工印证，“实际上绝大部分员工都有”。

腾讯给员工以“喜出望外”的红包，员工回：这才是最强激励；这一刻我感觉一定要给腾讯卖命；我还能为腾讯再奋斗10年……获得感、幸福感、安全感满满。

笔者认为，腾讯100股红包这手操作实打实发到了员工心坎儿上，实现了社会效益（轰动）、经济效益（引流）、生态效益（凝心聚力）的“三效合一”。从另一个角度看，腾讯100股红包实则是股份制企业的优势展现。

在A股市场上，也有持续现金分红多年的“现金牛”。2019年，A股市场共有2608家公司进行现金分红，占比75.14%，分红总额超过10180.48亿元。1058家上市公司过去6年连续进行现金分红。

股权激励也是风生水起。自2006年起，A股市场长期激励监管政策不断完善，计划呈现形式多种多样。去年12月份，证监会表示将完善股权激励和员工持股等制度，支持优质领军上市公司更好发挥引领作用，带动中小企业创新活动。

现在，股权等正在成为A股上市公司对员工进行激励的重要举措。德勤报告显示，截至2019年12月31日，A股市场共1549家上市公司推出股权激励计划。

笔者认为，股权激励、现金分红等措施是上市公司员工激励、吸引投资者的重要举措，也是股市（股份制）的魅力所在。

“财聚则民散，财散则民聚”是《大学》里的财富观，根基是德本财末。诸如腾讯100股红包、华为现金分红等一干企业所发的年终红包，都是这种财富观的体现。这种财富观其实与股份制是相通的，需要企业经营者好好揣摩并实践之。惟其如此，企业才能走得长远，拥抱诗和远方。

神医侠客行 10月30日，全屋智能领导品牌Aqara的首家线下快闪店在郑州限时开启。为期3日的Aqara快闪店为一众科技爱好者、潮人打卡族以及追求质感生活的消费人群提供近距离体验苹果智能家居的机会，

免责声明：本站所有信息均搜集自互联网，并不代表本站观点，本站不对其真实合法性负责。如有信息侵犯了您的权益，请告知，本站将立刻处理。联系QQ：1640731186