云南丽江:着力打造人才汇聚之地 活力之城

Mark wiens

发布时间:2022-07-01

今天(9月17日),四川盆地仍有强降雨现身,局地有大雨,当地频遭雨水侵袭,局地累计降雨量较大,需警惕山洪等次生灾害的发生。此外,泸州震区明天降雨或明显增强,当地救援队伍和震区公众需留意临近预报,及本站

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  近年来,丽江市委、市政府高度重视人才工作,深入实施人才强市战略,不断营造尊才、爱才、惜才、用才的良好氛围,人才工作取得良好成效。全市人才资源总量从2016年的11.27万人增长到2020年的14.9万人,地区人才密度从8.77%提高到11.88%;人才贡献率从2016年的19.6%提高到2020年的24.02%。

  丽江市委人才工作会议27日召开,旨在推进人才强市建设,更好发挥人才在高质量发展中的引领作用。会议对《丽江市“兴丽英才支持计划”实施办法》和《关于加强和改进新时代丽江人才工作的实施意见》作起草说明,丽江市古城区、丽江市文化和旅游局、丽江师范高等专科学校等5家单位作了交流发言。

  近年来,丽江市委、市政府高度重视人才工作,深入实施人才强市战略,不断营造尊才、爱才、惜才、用才的良好氛围,人才工作取得良好成效。全市人才资源总量从2016年的11.27万人增长到2020年的14.9万人,地区人才密度从8.77%提高到11.88%;人才贡献率从2016年的19.6%提高到2020年的24.02%。

  “八个一百”农科人才马学林在永胜县涛源镇开展沃柑种植技术培训(资料图)。新华网发(丽江市委组织部 供图)

  此外,丽江市通过与省内外高校、科研院所等合作,建成省市级院士专家工作站、专家基层科研工作站63个,柔性引进7名院士、60余名专家人才、140余名博士硕士等,推动人才链与科研链、产业链深度结合。

  “人才是推动一个地区发展的重要因素,丽江市要树牢抓发展先抓人才、兴人才即兴丽江的理念,在‘引、育、用、留’上下功夫。”丽江市委浦虹表示,下一步,丽江市要敞开大门“引”人才,推进按需求引才、靠政策引才、搭平台引才、重柔性引才;分门别类“育”人才,重点培育好高素质专业技术人才队伍、高素质党政人才队伍、乡村优秀人才以及企业经营管理人才队伍;多方搭台“用”人才,激励各类人才(团队)到丽江转化科技成果、坚持和完善科技特派员制度、组建丽江发展智库、完善人才管理制度;优化环境“留”人才,坚持党管人才原则,健全工作机制、抓好服务保障、强化考核问效,把人才工作纳入年度考核重要内容。

  云南省“高层次人才培养支持计划”名医入选者陈宗宁在县区帮扶指导(资料图)。新华网发(丽江市委组织部 供图)

  据了解,丽江市以重大人才工程为牵引,统筹推动各领域人才队伍建设。丽江市实施“丽江市英才计划”,引进教育、医疗、环保、信息技术等领域急需紧缺专业技术人才563名;实施“八个一百”人才工程,遴选培养教育、医疗、农科、文旅等8个领域共800名市内优秀人才。

  此外,丽江市不断鼓励和引导各类人才围绕中心服务大局,把论文写在大地上,组织开展“百名专家助推产业发展”“百名名师促教提质”“百名名医促进医疗水平提升”3个专项行动,选派市内专家到基层学校、医疗机构等开展技术指导。马学林团队帮助企业开展“山地苹果园现代省力化技术示范”项目,推动制定“冷凉高地苹果生产技术规程”地方标准;陈宗宁团队帮助华坪县人民医院开展胸痛中心建设,提升心内科常见和多发病诊疗水平。(完)(李宁 和润仙)

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